Rattaché(e) à la Direction, vous êtes l’interlocuteur(trice) de référence sur les questions sociales et syndicales. À ce titre, vous :
* Pilotez les relations sociales sur un périmètre multi-sites : animation du dialogue avec les partenaires sociaux, préparation et conduite des négociations collectives (NAO, accords temps de travail, qualité de vie au travail, etc.)
* Apportez conseil et expertise aux équipes RH locales et aux opérationnels en matière de droit social individuel et collectif
* Préparez et encadrez les réunions avec les instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT, etc.)
* Suivez l’évolution du climat social et proposez des plans d’action adaptés
* Participez activement aux projets de transformation (réorganisations, évolution des accords, nouvelles pratiques RH)
* Assurez une veille réglementaire et sociale continue
Votre profil :
* Formation supérieure en droit social ou ressources humaines
* Expérience confirmée de 7 ans minimum dans la gestion des relations sociales, idéalement acquise en environnement industriel ou multisites
* Excellente maîtrise du droit du travail et des dynamiques de négociation collective
* Solides compétences en communication, diplomatie, capacité d’écoute et posture de partenaire de terrain
* Vous aimez conjuguer rigueur juridique, pragmatisme opérationnel et vision stratégique
Notre client, un acteur industriel majeur en pleine transformation, recherche son/sa futur(e) Responsable Relations Sociales pour piloter la stratégie sociale.
Ce poste clé s’inscrit dans une dynamique de modernisation du dialogue social et d’accompagnement au changement.
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