Vos missions en quelques mots Dans le respect de la réglementation et des règles d’hygiène et de sécurité, assister la Responsable de la planification et l’organisation des activités de production : - Maîtriser la mise en place et gestion de la production de plantes à massifs pour le fleurissement de la ville - Assurer la multiplication, culture et entretien serre du donjon - Assurer la mise en place des plantes vertes à l’occasion des manifestations municipales - Seconder son responsable en cas d’absence - Entretien des massifs et taille des haies du donjon - Connaissance approfondie des plantes et des fleurs - Capacité à gérer les stocks de fleurs et de plantes en fonction de la demande - Connaissance des techniques d'arrosage, de taille et de fertilisation pour les différentes variétés de plantes - Maîtrise des outils et équipements de production florale - Capacité à travailler en équipe et à diriger une équipe de travailleurs - Rigueur et minutie dans le travail pour maintenir une qualité de production élevée - Créer et planifier des arrangements floraux pour les événements - Concevoir et réaliser des bouquets, des compositions florales et des décors pour des occasions spéciales - Travailler en étroite collaboration avec le responsable - Gérer les stocks de fleurs, de plantes et de matériaux de décoration - Surveiller l'arrosage des serres, et jardins d’intérieur des bâtiments municipaux - Maîtriser les différents modes de multiplication : semis, bouturage, marcottage,… - Repiquage, rempotage manuel et mécanique, distançage, … - Désherbage manuel - Assurer le nettoyage et le rangement des serres et tunnels - Mise en place des plantes vertes dans les salles municipales pour les manifestations - Participer à la confection des chemins de tables et des compositions florales - Confectionner et livrer les coupes de plantes offertes par la municipalité à l’occasion des naissances - Assurer la mise en place de la protection biologique intégrée - Polyvalence espaces verts - Maintenir un environnement de travail organisé et sécuritaire - Suivi pathologie des cultures Activités occasionnelles : Participation à certaines manifestations municipales (Fête des mômes, Fête des plantes, Feu d’artifice…) Recrutement par voie statutaire, à défaut contractuel - CDD jusqu’à obtention du concours de la Fonction Publique Territoriale. Temps de travail hebdomadaire : 37h30 sur 4,5 jours (27 jours de CA et 15 jours de RTT) - Rémunération statutaire, régime indemnitaire, Prime de fin d’année et majoration annuelle du CIA en juin si présence au 1er janvier de l’année en cours et soumis à l’entretien professionnel - CNAS – Couverture santé par Harmonie et Garantie maintien de salaire par MNT VYV. Profil recherché - Permis VL obligatoire - Cap ou Brevet d’Etudes Professionnelles Agricole option Productions florales ou équivalence - Expérience préalable en production florale - Compétences et connaissances en botanique et techniques horticoles - Techniques culturales, pédologie, biologie végétale, climatologie des serres - Pathologies végétales (symptômes et modes de contamination) - Connaissance des risques des produits phytosanitaires - Techniques alternatives (protection biologique intégrée) - Machinisme horticole (rempoteuse, semoir, motoculteur) - Certiphyto Savoir : Connaissance des modes et techniques de cultures horticoles, connaissances des végétaux et de leurs besoins, connaissance des végétaux de collection des serres. Capacité pédagogique. Savoir être : Sens du service public, devoir de réserve, sens du travail en équipe, organisé, autonome, polyvalent, ponctuel, disponible, consciencieux et observateur, capacité à encadrer, capacité à planifier, pédagogue. Bon rapport avec ses collègues et sa hiérarchie. Savoir-faire : Modes et techniques de cultures horticoles : semis, repiquage, rempotage, amendements des cultures, gestion des aérations. Certiphyto. Planification des cultures et programme PBI
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