Vous recherchez actuellement un emploi en CDI près de chez vous ? Nous avons la solution !
Intégrez dès à présent une entreprise dynamique au service de ses clients depuis plus de 40 ans. MILEE, filiale d'HOPPS Group spécialisée dans la distribution de courriers en boîte-à-lettres vous propose un emploi de Messager(e).
Votre future mission :
- Prendre en charge la distribution de courriers (adressés et non adressés) en boites-à-lettres sur une zone géographique définie dans le respect des délais demandés, à l'aide d'une badgeuse mobile.
Nous vous proposons :
- Un emploi en CDI accessible sans condition de diplôme, rémunéré au SMIC horaire + une indemnité kilométrique : Seuls le permis B et une voiture personnelle sont nécessaires.
- Une activité à temps partiel modulé de 26 heures hebdomadaires ou à temps complet.
- De l'autonomie et des horaires flexibles.
- Des avantages : mutuelle d'entreprise, prime d'ancienneté...
- Des équipes et un parcours de formation pour vous accompagner dès votre arrivée.
- Des perspectives d'évolution à nos côtés dans le domaine du transport et de la logistique, ou vers d'autres métiers selon votre projet
Devenir Messager(e) MILEE, c'est aussi rejoindre nos 15 000 collaborateurs présents partout en France dans l'un de nos 250 centres de distribution ou relais, et intégrer une entreprise handi-engagée, ouverte à tous les profils et à toutes les compétences.
Cette opportunité vous correspond ? Plusieurs postes sont à pourvoir sur le secteur de Nice, St Laurent du Var et alentours.
Envoyez vite votre candidature !!
Experience: Débutant accepté
Compétences: Lecture de plan urbain,Distribuer des documents, des colis,Restituer les éléments non distribués au service concerné,Analyser un plan de distribution
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de publicité
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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