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Paralegal • Aulnay-sous-Bois
Dernière mise à jour: il y a 17 heures
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Description du poste :
Chez Mistertemp’ Group, nous combinons innovation digitale et proximité locale pour révolutionner le monde du recrutement (intérim / CDD / CDI). Présents en France, Italie, Espagne et au Canada, nous sommes fiers d’être parmi les 12 startups HR Tech les plus innovantes en France, et lauréats des French Tech 120 et Next 40.
Notre réseau comprend aujourd’hui 230 agences, avec une moyenne de 30 ouvertures par an, soutenues par un LBO du fonds d’investissement Andera Partners pour accompagner notre croissance.
Notre équipe juridique s’agrandit pour accompagner nos franchisés dans l’ouverture et la gestion de leur cabinet de recrutement sous nos marques Lynx RH, Aquila RH et Vitalis Médical.
Nous recherchons un(e) Assistant(e) juridique - Paralegal pour rejoindre notre équipe.
Vos missions :
* Support à l’équipe juridique dans la préparation des documents contractuels : contrats client, contrats de franchise, DIP, courriers, actes juridiques (PV d’AG), etc.
* Suivi des formalités administratives et juridiques pour toutes les entités du Groupe, auprès des banques, du Greffe, et du SIE.
* Accompagnement des franchisés dans leurs démarches juridiques.
* Gestion de la diffusion, du classement et de l’archivage des documents juridiques.
* Organisation et suivi du processus de signature des contrats et factures.
Profil recherché :
* Diplômé(e) d’un Bac +2/3 en droit, idéalement en droit des sociétés ou des affaires, avec au moins 2 ans d’expérience en entreprise ou cabinet.
* Esprit d’équipe, excellent relationnel, sens du service.
* Capacité à rédiger clairement, rigueur, discrétion, organisation.
* Anglais opérationnel pour échanges avec les filiales.
* Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint).
Poste en CDI basé à Clichy.
Avantages chez Mistertemp’ :
* Locaux modernes avec espaces dédiés (salle de jeu, ZEN, terrasse).
* Culture startup, engagements RSE, avantages employés (carte TR, convention annuelle, comité d’animation, CE).
Processus de recrutement :
* Entretien téléphonique ou visio avec Rémi, Talent Acquisition.
* Entretien en présentiel ou visio avec Clara, Responsable Juridique.
* Rencontre en nos locaux, éventuellement avec le Directeur Financier ou un membre du COMEX.
Nous valorisons la diversité et l’inclusion, et sommes 'handi-friendly'. Rejoignez-nous !
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