Responsable rse & communication h/f

Missions essentielles

Nous recherchons notre futur(e) Responsable RSE & Communication H/F, poste à pourvoir en CDI sur Olivet.

Vous souhaitez intégrer une entreprise engagée, porteuse de projets ambitieux et inscrite dans une dynamique de transition durable ?

Rejoignez Axiane Meunerie, branche meunerie du Groupe Axéréal, au cœur des enjeux agricoles, industriels et alimentaires de demain.

Vous serez à la fois pilote des projets RSE, référent(e) communication, et soutien stratégique du Directeur Général et du CODIR. Un rôle clé, transversal, stimulant et à fort impact.

Finalité du poste

1. Apporter une expertise et un support opérationnel au Directeur Général et à son CODIR.

2. Définir, piloter et incarner la stratégie RSE de la branche Meunerie.

3. Mettre en œuvre des actions de communication qui valorisent l’image de marque, les engagements et les activités d’Axiane Meunerie.

Vos missions principales

1. Piloter la stratégie RSE de la branche Meunerie

4. Définir la stratégie RSE et accompagner la transformation durable en lien avec la direction RSE du Groupe Axéréal.

5. Déployer, coordonner et animer les actions RSE auprès des différents services.

6. Conduire des projets structurants pour le développement durable de la branche.

7. Proposer des offres commerciales responsables et accompagner les forces de vente.

8. Mettre en place et animer les indicateurs développement durable.

9. Réaliser une veille active sur les sujets durabilité.

10. Contribuer aux actions de communication internes/externes liées à la RSE.

2. Assurer un support opérationnel auprès du Directeur Général et du CODIR

11. Piloter des agendas complexes (DG, CODIR, partenaires…) et anticiper les besoins.

12. Coordonner la préparation des réunions, déplacements, événements et dossiers stratégiques.

13. Gérer et approuver les dépenses via les outils internes.

14. Assurer un rôle de référent administratif auprès du siège et des parties prenantes.

15. Maintenir la confidentialité de l’ensemble des informations sensibles.

16. Co-piloter certains dossiers transverses (sécurité, projets Groupe, etc.).

17. Apporter un support à distance aux équipes multi-sites.

3. Communication interne & externe

18. Concevoir et produire des outils de communication (plaquettes, visuels, rapports, supports…).

19. Être le relais de la communication Groupe et coordonner les actions avec le CSP Communication.

20. Faciliter la circulation de l’information au sein de la branche.

21. Assurer la liaison avec les clients internes et externes.

22. Organiser et/ou contribuer à des événements internes et externes de grande envergure.

23. Mettre en place des processus de communication et accompagner leur déploiement.

Profil / Compétences requises

Formation / expérience

24. Bac+5 en communication, RSE, management, ou équivalent.

25. Expérience confirmée dans la gestion de projets transverses, la communication ou la RSE.

Savoir-faire :

26. Piloter des projets à fort impact et coordonner plusieurs interlocuteurs.

27. Accompagner une Direction Générale et gérer des sujets sensibles avec confidentialité.

28. Concevoir des supports de communication clairs, modernes et efficaces.

29. Analyser, simplifier, proposer, et faire avancer les sujets.

30. Négocier et travailler avec des prestataires.

31. Utiliser les outils digitaux, collaboratifs et le Pack Office (anglais C1 apprécié).

Savoir-être :

32. Organisé(e), autonome, agile.

33. À l’aise dans un environnement exigeant et stimulant.

34. Communicant(e), positif(ve), avec un excellent relationnel.

35. Capable de jongler entre différents sujets et priorités.

36. Discret(ète), fiable et orienté(e) solutions.

Avantages

Rejoindre Axiane, ce n’est pas simplement travailler pour un Groupe agro-industriel leader, c’est aussi participer à un projet de société.

Nous recrutons des collaboratrices et des collaborateurs disposant d'expériences et de cursus complémentaires qui pourront rejoindre nos équipes passionnées et fières d’appartenir à un groupe solidaire et responsable.

Nous vous offrirons les moyens de vous épanouir professionnellement au sein de notre société, via :

- Un parcours d'intégration interactif et personnalisé : Starting Block !

- Un package de rémunération : Fixe + 13e mois + Prime vacances + Tickets restaurant + Complémentaire santé + Prévoyance + CSE

- Une Politique Handicap et Diversité

L'entreprise

Présentation

Axéréal est un des tout premiers groupes coopératifs céréaliers français, présent en France et à l'international.

Premier collecteur de matières premières céréalières durables, Axéréal contribue à une offre alimentaire de qualité, et s'inscrit dans une transition agricole et alimentaire dynamique. Axéréal intègre des activités de transformation des grains pour les marchés de la brasserie (via sa filiale Boortmalt) et de la boulangerie (via sa filiale Axiane Meunerie), et soutient le développement de la filière pois protéagineux (via la société Intact dont Axéréal est partenaire).

Axéréal est un acteur stratégique pour l'approvisionnement en grains de la plupart des filières céréalières et oléo-protéagineuses. Axéréal rassemble 11 000 agriculteurs et 3 200 collaborateurs et réalise un chiffre d'affaires d'environ 4 milliards d'euros. Axéréal opère dans 16 pays (Allemagne, Argentine, Australie, Belgique, Croatie, Canada, Etats-Unis, Éthiopie, Espagne, France, Hongrie, Irlande, Pays-Bas, Royaume-Uni, Serbie et Slovaquie).

Axiane Meunerie, filiale du groupe coopératif Axéréal, est un meunier multi régional. Ses collaborateurs, dont les savoir-faire s'exercent dans 8 moulins régionaux développent des farines pour trois marchés : la grande distribution (sous les marques Cœur de Blé, Treblec, Lemaire et Savoir Terre), l'artisanat (sous les marques Banette, La Croquise, Lemaire) et les industries utilisatrices. Axiane Meunerie possède notamment une expertise dans la production et l'ensachage de farines régionales grâce à une sélection d'agriculteurs locaux et un écrasement sur moulin se situant dans la même région.

Dans le cadre de sa Politique Handicap, Axereal étudie, à compétences égales, toutes les candidatures en favorisant l'inclusion dès le recrutement. Des référents handicap sont identifiés et participent à l'accompagnement des collaborateurs en situation de handicap dès leur intégration, notamment pour veiller à l'adaptation des postes de travail si cela est nécessaire.

Axéréal : 1er Groupe coopératif agricole et alimentaire certifié.

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