Manager du service gestion/rénovation immobilière et achats et h/f - niveau 7

Description du poste

Les principales missions du manager de ce service :

1. Manager une équipe d'experts et insuffler une dynamique collaborative ;
2. Superviser les projets immobiliers dans le respect du budget prévisionnel et des délais : planification, suivi des chantiers et réception des travaux ;
3. Piloter les achats, les marchés, l'inventaire et le budget géré par le service tout en optimisant les coûts et en conformité avec la démarche RSO de l'organisme ;
4. Veiller à la sécurité des biens et des personnes et à la sobriété énergétique des infrastructures ;
5. Développer l'expertise des équipes par des formations et une veille dans son domaine d'activité ;
6. Assurer une communication fluide et porteuse des valeurs de service public avec les parties prenantes (clients internes, organisations syndicales et publics externes, notamment les prestataires et les professionnels de santé).

Profil recherché

Vos compétences

7. Organisé, proactif, rigoureux, vous savez planifier, suivre et faire avancer des projets d'envergure ;
8. Disponible, adaptable, vous savez être réactif face à des évènements inopinés et répondre aux urgences ;
9. Vous maîtrisez les principes et méthodes de la conduite de projet ;
10. Vous connaissez les procédures de marché public ;
11. Vous pilotez des études techniques complexes ;
12. Vous êtes force de proposition et savez faire preuve d'initiatives ;
13. Doté d'un excellent relationnel, vous instaurez des relations de qualité avec vos partenaires internes et externes (prestataires, entreprises de travaux, ensemble des directions de l'organisme, organisations syndicales, membres du conseil …).
14. Vous savez également établir un reporting adapté ;
15. Vous possédez de bonnes capacités de négociations, savez impulser une dynamique de changement en interne, convaincre et fédérer ;
16. Vous faites preuve d'une aisance rédactionnelle et savez utiliser les outils bureautiques notamment Excel ;

Votre formation

De formation supérieure, vous disposez d'une expérience réussie dans le management de services supports, idéalement dans la conduite de travaux et la gestion immobilière.

Informations complémentaires

Permis B indispensable : des déplacements entre les différents sites de la CPAM sont à prévoir.

Type de contrat : CDI temps plein

Rémunération : à partir de 40,4 K€ Brut annuel (versée sur 14 mois) négociable selon profil.

Autres avantages :

17. Parking du personnel gratuit. Participation au transport ou forfait mobilité durable (vélo, transport en commun et co-voiturage) ;
18. Restaurant d'entreprise avec prise en charge à hauteur de 6,91 € ;
19. Mutuelle santé d'entreprise ;
20. Salle de sport et cours collectifs réservés au personnel ;
21. CSE attrayant (chèques vacances, billetterie, chèques cadeaux, noël enfants …) ;
22. Prime de crèche (enfants moins de 3 ans)
23. Un parcours d'intégration ainsi que des formations pour vous donner les moyens de réussir vos missions ;
24. Souplesse et flexibilité des horaires du lundi au vendredi. Contrat de travail au choix allant de 36 à 38h par semaine, avec jusqu'à 15 RTT en contrepartie ;
25. A moyen terme, des possibilités d'évolution professionnelles au sein de l'Institution.

Informations complémentaires

Un webinaire (zoom) est organisé, le 14 aout à 13h30, pour présenter ce métier et échanger avec vous sur les attendus du poste :

Participer depuis un PC, Mac, iPad ou appareil Android:

Code secret :

Une seule pression sur le téléphone :

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Participer par audio:

Belgique

Identifiant du Webinaire:

Code secret :

Des épreuves de sélection seront organisées le 4 septembre après midi (épreuve technique) et le 19 septembre matin (entretien).

Date de prise de fonction souhaitée : Dernier trimestre .

Le/la candidat(e) retenu(e) devra se conformer à la politique de Sécurité du système d'information et faire respecter celle-ci à ses équipes, tout comme les règles de sécurité en vigueur dans l'organisme dont celles du secret professionnel.