Directeur métier biodiversité groupe (h/f) (cdi)

Poste : En tant que directeur.trice Métier Biodiversité Groupe, vous contribuez à faire vivre une biodiversité ambitieuse et concrète, au service des territoires, des écosystèmes et des collaborateurs, tout en étant guidé.e par les piliers de la permaentreprise – prendre soin des humains, préserver la planète, et se donner les moyens d’agir.

Pourquoi rejoindre notre client ?

✅ Un poste évolutif, à fort impact stratégique, avec rattachement direct au Président.
✅ Une entreprise reconnue sur le territoire, qui place l’humain, la planète et la performance durable au cœur de sa mission.
✅ Un travail quotidien aux côtés de naturalistes, paysagistes, ingénieurs environnement, géomaticiens, urbanistes, etc…

1. Mettre en œuvre et piloter la stratégie biodiversité du groupe

- Définir la feuille de route nationale de la biodiversité en lien avec le comité stratégique (COSTRAT) et les référents régionaux biodiversité.
- Animer la gouvernance métier : comité biodiversité, réunions inter-agences, liens avec le pôle R&D.
- Veiller à la cohérence technique, réglementaire et scientifique des actions engagées entre les agences.

2. Développer l’innovation et l’expertise métier

- Harmoniser les pratiques métier à l’échelle nationale.
- Développer et améliorer les outils, référentiels et méthodes d’évaluation, notamment grâce à l’IA.
- Être référent technique sur des missions stratégiques (études réglementaires, compensation écologique, biodiversité et RSE/CSRD…)

3. Faire grandir les talents et être un appui opérationnel

- Définir les besoins en compétences, organiser la formation continue, et structurer les parcours de tutorat.
- Participer à la mise en œuvre de la GPEC biodiversité avec la DRH.
- Transmettre votre savoir-faire en intervenant vous-même dans l’École des Métiers.
- Participer à la qualité des livrables et intervenir ponctuellement comme Expert.e biodiversité.

4. Représenter et porter les engagements

- Promouvoir les engagements du groupe dans les réseaux (AFIE, UGPE...), les salons, ou auprès de partenaires clés.
- Être acteur.trice de la démarche permamission, en diffusant la raison d’être à l’interne comme à l’externe.
- Contribuer à une culture de reporting transparente, collaborative et orientée résultats. Profil : ? Formation : Ingénieur(e) ou Docteur(e) en écologie. ? Expérience : 15 ans minimum en ingénierie et génie écologique, dont au moins 5 ans en bureau d’études. ? Vos atouts : • Vous combinez exigence, écoute et capacité à embarquer les équipes dans une dynamique collective. • Vous êtes à l’aise dans les environnements transversaux, avec une appétence pour l’innovation et le partage des savoirs. • Diplomate, pédagogue, vous savez faire preuve de discernement tout en fédérant. • Vous incarnez l’exemplarité : technique, relationnelle, et managériale. • Vous avez une solide connaissance de la réglementation, des études d’impacts, des stratégies biodiversité, et du rôle de la biodiversité dans les démarches RSE/CSRD. ? Permis B obligatoire : mobilité nationale régulière et déplacements ponctuels à l’international. Anglais courant demandé. Ce que nous offrons : • Contrat : CDI – statut cadre • Salaire : à partir de 48k€ fixe + variable selon atteinte des objectifs + avantages (processus permaentreprise engagé, actions RSE concrètes, culture du télétravail, forfait mobilité durable, partage des résultats, mutuelle, prévoyance complémentaire attractive) • Véhicule de fonction Entreprise : Imagreen est une société de conseil, partenaire expert des acteurs privés et publics, intervenant sur tous les leviers d’action de leur transition sociale, environnementale et économique : conseil stratégique, accompagnement opérationnel, recrutement, conduite du changement, conseil RH, jusqu’à la communication corporate, la stratégie d’influence et l’appropriation citoyenne des projets. Entreprise à mission, sa raison d’être est : “Révéler aux femmes et aux hommes leur pouvoir d’agir”. Dans un monde impacté par nos modes de vie, l’humain doit être le moteur et l’accélérateur d’une transformation profonde et nécessaire de nos sociétés. L’idéal porté par Imagreen est de permettre à chacun et chacune de se rendre utile à la transition. L’objectif commun poursuivi : mettre en cohérence les activités humaines avec les limites planétaires. La conviction d’Imagreen est que pour réussir, il faut fédérer les femmes et les hommes autour d’une transition bienveillante, exigeante et désirable.