Expert·e qualité logicielle & test

Un acteur majeur du secteur de l'assurance recherche un·e Expert·e en Qualité Logicielle afin d'accompagner la structuration, la formalisation et l'animation des pratiques qualité au sein de ses équipes IT. Cette mission s'inscrit dans une dynamique d'amélioration continue portée par un collectif engagé, avec un fort accent mis sur l'agilité à l'échelle, la transversalité et la capitalisation.

Contexte de la mission :
Dans un objectif de montée en maturité sur les pratiques de qualité logicielle, le collectif Test, déjà en place, cherche à structurer les repères qualité en s'appuyant sur les pratiques existantes. Cette mission s'intègre dans un cadre agile décentralisé, avec une approche collaborative à travers des expérimentations terrains, l'animation de guildes et la construction de repères communs.

À ce titre, vos missions quotidiennes seront les suivantes :
-Formalisation des repères qualité au sein des équipes agiles en s'appuyant sur les pratiques existantes et les retours d'expérience.
-Accompagnement des expérimentations sur le terrain : suivi dans les tribus, animation d'ateliers, production de REX, construction d'indicateurs.
-Lancement et animation de la guilde Qualité (QE, PO, AM, BA, LDE…) :
-Partage des objectifs,
-Ateliers de revue des pratiques,
-Coordination inter-guildes (Testeurs, PO, BA…).
-Construction de la stratégie Qualité via des repères opérationnels, des pratiques communes et des KPI suivis dans la durée.
-Rédaction de livrables qualité : repères, documentation, compte-rendus, tableaux de bord, etc.
-Co-construction des outils et supports qualité avec les parties prenantes métier et IT.
-Support aux pilotes de test (RTP) pour définir les premiers modèles qualité dans une logique de diffusion et d'adoption progressive.
-Travail en proximité avec le PO référent des pratiques de test, en lien étroit avec les équipes de LaFabrique et les autres collectifs.

Et après ?
En tant que véritable partie prenante de DAVRICOURT, vous vous verrez proposer des projets techniques et à forte valeur ajoutée par nos équipes.


Profil :
Vos compétences techniques :

-Minimum 10 ans d'expérience dans le domaine de la qualité logicielle.
-Solide maîtrise des processus de gestion de la qualité et des méthodes agiles (Scrum, SAFe, Kanban).
-Expérience confirmée dans la coordination de collectifs transverses et autonomes.
-Maîtrise des outils d'automatisation des tests (API, UI, performance).
-Compétences en pilotage de projet opérationnel complexe.
-Bonnes notions de Développement & DevOps : Git, GitLab CI, Docker…
-Connaissances en Lean Testing, Tests Agiles, et en définition de KPI qualité.

Soft skills :
-Aisance relationnelle et excellente communication, aussi bien auprès de profils techniques que fonctionnels.
-Sens de la pédagogie et de l'animation collective.
-Capacité à challenger, structurer et faire évoluer les pratiques de manière collaborative.

Ce que nous cherchons avant tout, ce sont des personnalités qui participent au développement de DAVRICOURT et forment un réseau de talents interconnectés qui ne craint pas d'affirmer sa différence.
Vous êtes unique, nous sommes différents, rencontrons-nous!



LE DAVRIPACKAGE

- Salaire compétitif
- Primes de participation et d'intéressement
- Épargne salariale
- Mutuelle et prévoyance
- Forfait Mobilité Durable
- Plateforme CE
- Actions de formation
- 1 jour par an offert pour une mission solidaire avec VENDREDI



INTÉRESSÉ(E) ?

Si vous êtes arrivé(e) à la fin de cette offre, c'est qu'elle vous a forcément attirée, alors surtout n'hésitez pas à postuler ! En cas de doute, notre équipe recrutement saura répondre à vos questions.

L'offre d'emploi ne correspond pas tout à fait à vos compétences mais nos valeurs vous ressemblent et notre ambition vous motive ? Alors vous pouvez consulter l'ensemble de nos offres sur davricourt.com

ET APRÈS ?

Notre processus de recrutement est simplifié : un seul entretien est prévu par nos équipes recrutement et commerciale à la suite duquel nous présentons votre profil au client.

NB : En l'absence de retour de la part de l'équipe recrutement sous 1 semaine, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue. Merci de votre compréhension.