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Animateur hse h/f - alternance

Clermont-Ferrand
Alternance
AFYREN
Animateur sécurité environnement
Publiée le 19 février
Description de l'offre

Afyren recrute un.e Alternant(e) HSE (H/F) (1 à 2 ans) Lieu : Clermont-Ferrand Début : Septembre 2026 AFYREN propose aux industriels des acides biosourcés entrant dans la composition de produits de l'alimentation, de la cosmétique ou de la chimie en remplacement de molécules issues du pétrole grâce à une technologie circulaire et respectueuse de l’environnement. Ensemble, nous rendons possible une industrie bas carbone et circulaire en apportant des solutions biosourcées bâties pour et avec notre environnement. Comment ? Grâce à l’utilisation de matières premières renouvelables, un processus zéro déchet industriel et un approvisionnement local ou régional. DESCRIPTIF DU POSTE Vous serez rattaché(e) au Coordinateur QHSE sur notre site de Clermont-Ferrand. Plus précisément, vos missions seront orientées autour des axes suivants : Mise à jour du système QHSE et Mise à jour de la documentation QHSE Mise à jour du DUERP Suivi des plannings et réalisations de visites 5 S ou causeries Enregistrement et suivi des remontées internes, des actions Participation à l’animation au quotidien de la sécurité et l'environnement par des actions de sensibilisation, formation, communication Participation à la gestion de la sécurité : collecter et analyser des événements sécurité (arbre des causes), amélioration continue de la sécurité des postes de travail, choix, suivi et approvisionnement des EPI Assiste le coordinateur QHSE dans la logistique du laboratoire R&D : gestion des stocks et inventaire des produits chimiques sur chacun des services, gestion des commandes Participation à la gestion des déchets sur le site et au suivi du registre de déchets Collaboration à la réalisation des contrôles des équipements importants pour la sécurité et l'environnement Vérification la bonne tenue des validations et vérifications initiales ou périodiques inhérente au site et aux équipements en lien avec son tuteur Participation aux actions de communication QHSE : résultats mensuels, newsletters sécurité, etc. Aide aux accueils et autres sensibilisations QHSE de tout nouveau salarié du site et en fonction de toute modification d'organisation ou d'équipement ayant un impact QHSE VOTRE PROFIL Nous recherchons avant tout une personne motivée, autonome, rigoureuse, adaptable et souhaitant être force de proposition. Si vous souhaitez rejoindre notre aventure, nous vous promettons des sujets passionnants et très variés, dans une équipe réunie autour d’un projet innovant et très ambitieux. Vous entrez en Master 1 ou Master 2 avec une spécialisation HSE Vous avez déjà une première expérience professionnelle acquise lors de vos stages ou alternances précédents, idéalement en Sécurité dans un environnement industriel Vous êtes doté d’un bon sens du relationnel, vous possédez une aisance pour la communication à l’oral comme à l’écrit ; Vous êtes rigoureux, méthodique et force de proposition ; Vous maîtrisez les outils informatiques du Pack Office. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Intégrer une équipe authentique Faire partie d’une aventure stimulante et pleine de défis Être au cœur de l’innovation Participer à un projet qui fait du sens Nos principes : La bienveillance | Nos équipes veillent à prendre en compte les compétences, les connaissances et l’univers personnel de chacun afin de créer un environnement de travail sain et dynamique L’exigence | Il tient à cœur à l’ensemble de nos collaborateurs de se challenger et de s’engager au quotidien au travers d’un projet innovant La culture AFYREN : L’engagement | Nos équipes ont pour ambition de réduire l’impact sur le climat en conciliant industrie et environnement L’agilité | Nous adaptons notre stratégie continuellement afin de répondre aux besoins de la société et de nos clients L’humilité | C’est en gardant en tête l’ampleur des défis actuels que nos équipes se challengent au quotidien pour participer à un monde plus durable N’hésitez plus à postuler si vous avez le profil Toutes les candidatures seront considérées en favorisant une culture de travail inclusive où chaque individu peut se sentir à sa place sans tenir compte de l’origine, du parcours, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, du handicap…

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