Description du poste
Type de métier
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - IT, Digital et Data
Intitulé du poste
Lead Business Analyst IT H/F
Type de contrat
CDI
Missions
NOUS CONNAITRE !
La Direction IT and Opération Services (IOS) a pour objectif de doter CACIB de la meilleure Plateforme IT et Opérations pour répondre aux besoins de maintenir et renforcer la qualité des services rendus à CACIB et de se préparer aux enjeux de croissance et de transformation digitale de CACIB dans les années futures.
Rejoignez la Direction IOS / Global IT (GIT) de CA-CIB, responsable de la conception, du développement, de la maintenance des applications et des systèmes de la Banque !
A la pointe de l’innovation technologique, ses équipes accompagnent sur le plan technique et fonctionnel, les activités et projets de développement des différents métiers de la Banque de Financements et d'Investissement dans un environnement international.
En intégrant une filière informatique de plus de 2.500 collaborateurs, vous bénéficierez de multiples opportunités professionnelles, grâce à la diversité de nos métiers et à nos parcours évolutifs au sein de nos entités.
La Direction des Systèmes d’information, « Global IT », recherche un(e) :
- Business Analyst IT H/F - Basé à Montrouge (92) -
VOTRE EQUIPE
En tant que Business Analyst, vous serez rattaché(e) au département en charge des systèmes d’information de la comptabilité et du contrôle de gestion de CACIB.
VOS MISSIONS
Vous allez rejoindre les équipes MOA IT au sein du programme pluriannuel Iway qui vise à transférer les fonctions exercées dans des systèmes Back Office vers un service « in house » dédié.
Plus précisément vous allez intervenir sur l’Accounting Generator Service (AGS), qui est le service/module comptable en charge de la génération, à partir des évènements métiers reçus des Front Office, des CRE à destination du Ledger comptable et des CRI pour les besoins des reportings Finance et Risques.
En tant que Business analyst, vous serez en particulier responsable de :
1. L’analyse des expressions de besoins des utilisateurs.
2. La rédaction des spécifications fonctionnelles.
3. La réalisation des tests sur les développements en phase unitaire, d’intégration et d’UAT.
4. L’enrichissement des tests de non-régression.
5. La rédaction de la documentation.
Compléments
Ce poste de Business Analyst pourrait a terme permettre une évolution vers la responsabilité de Team Lead avec pour objectifs :
6. La conception et le suivi des plannings,
7. La mise à jour des KPI permettant le suivi de l’avancement,
8. Le pilotage des besoins métiers et des contributions IT externes
9. La mise à jour et le suivi de la backlog, en étroite collaboration avec le Product Owner Métier et le Team Lead MOE,
10. La priorisation en Grooming et Sprint planning,
11. L’attribution et le suivi des travaux des différents BA ainsi que de leur mise en qualité,
12. L’animation des réunions d’équipe et le partage de l’information,
13. L’application de l’agilité : animation des cérémonies Agiles (Daily, Grooming, Démo, Sprint planning, …),
14. La remontée au Stream Lead des avancées, des alertes et des risques.
Localisation du poste
Zone géographique
Europe, France, Ile-de-France, 92 - Hauts-De-Seine
Ville
Montrouge
Critères candidat
Niveau d'études minimum
Bac + 5 / M2 et plus
Formation / Spécialisation
Ecole d'ingénieur, université
Spécialisation : Systèmes d'information
Niveau d'expérience minimum
11 ans et plus
Expérience
Une expérience en tant que Business Analyst au sein d’une équipe Back Office marchés et une expérience dans le cadre d’un projet Agile sont indispensables
Compétences recherchées
Compétences métiers :
15. Connaissance fonctionnelle des produits financiers Capital Markets (Dérivés de crédit, dérivés de taux, dérivés equity et securities) notamment de leurs caractéristiques, flux et évènements associés ainsi que leur comptabilisation (french/ifrs)
16. Connaissance de la gestion de projet Agile et plus particulièrement de la méthode Scrum
17. Connaissance et pratique du moteur comptable d’une application Back office
Compétences comportementales :
18. Excellentes capacités de communication écrite et orale
19. Grandes capacités d’écoute et à établir un dialogue constructif
20. Forte capacité à comprendre, analyser une problématique tant dans son ensemble que dans son détail
21. Capacité à questionner le besoin et proposer des solutions
Outils informatiques
Office, SQL
Langues
anglais opérationnel
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