Au sein du bureau personnel civil, le chargé de recrutement participe, sous l'autorité du chef de la section, au recueil des besoins, à l'exploitation et l'évaluation des candidatures et met en œuvre les procédures administratives associées à la sélection. Il est plus spécifiquement chargé du recrutement des apprentis et stagiaires au regard des besoins des d'employeurs internes. Il est en contact permanent avec le réseau ministériel RH et assure un suivi constant de l'évolution des dossiers jusqu'à leur finalisation au plan administratif. - Recueillir, analyser et valider les besoins en matière de recrutement auprès du service demandeur - Définir le profil du candidat - au besoin, effectuer des analyses de poste - Publier les offres d'emplois, sur les supports adaptés - Sélectionner les CV utiles et effectuer les entretiens téléphoniques - Organiser et conduire les entretiens, en lien avec les employeurs - Constituer et transmettre les dossiers de recrutement à la DRH-MD - Adresser les réponses aux candidats non retenus - Participer à la présentation du Service à l'extérieur (écoles, universités, forums de recrutement)
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