Vous souhaitez évoluer dans un environnement de production moderne, au coeur de projets industriels exigeants ? Vous êtes motivé(e) par un rôle de référent technique, à la croisée de l'expertise métiers et du pilotage opérationnel ?
Rejoignez une entreprise en plein essor, portée par l'innovation, la qualité et l'excellence technique.
Actual Talent, Talent Acquisition Partner du groupe Actual, 5 acteur majeur du marché de l'emploi en France, recrute pour son client, Spring Group, PME industrielle française en développement, spécialisée dans l'usinage de pièces complexes pour les secteurs aéronautique, défense, énergie et ferroviaire, recrute un(e) : Référent Méthodes H/F
Un site neuf, des moyens techniques, une ambition industrielle :
Basée à Baule (Loiret - 45), Spring Group dispose d'un site de production neuf, équipé de 20 centres d'usinage à commande numérique, et d'une expertise reconnue dans l'usinage de pièces à haute technicité : matériaux durs, tolérances serrées, exigences qualité strictes. Sous la responsabilité du Directeur Général, et en lien direct avec des donneurs d'ordre majeurs de l'aéronautique et de la défense, l'entreprise structure aujourd'hui ses fonctions support pour accompagner sa croissance et renforcer sa performance industrielle.
Dans ce contexte, un poste de Référent Méthodes H/F est créé afin d'accompagner la montée en compétences de l'équipe en place.
Vos principales responsabilités :
Préparation et structuration des méthodes :
- Élaborer les dossiers de fabrication : gammes, fiches suiveuses, modes opératoires, nomenclatures.
- Définir les outillages adaptés et les temps prévisionnels.
- Assurer la fiabilité et l'optimisation des programmes CN sur TopSolid.
- Simuler et valider les parcours outils via Vericut, en anticipant les risques de collision et les défauts de trajectoire.
Support à la production et expertise technique :
- Valider la faisabilité des opérations d'usinage.
- Accompagner les phases de prototypage et les premières mises en fabrication.
- Apporter un appui technique à l'atelier en cas de dérive ou de non-conformité.
Coordination et amélioration continue :
- Faire monter en compétences l'équipe méthodes.
- Capitaliser les bonnes pratiques et structurer les outils partagés.
- Contribuer aux démarches d'amélioration continue (optimisation des temps de cycle, fiabilisation des process, 5S).
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