Description du poste
Rattaché à la Responsable Juridique et Relations Sociales vous aurez pour mission principale de travailler sur différentes problématiques de droit social individuelles ou collectives.
Vous intervenez sur toutes les questions relatives aux relations individuelles de travail : recherches juridiques, rédaction de notes juridiques, rédaction de contrats et courriers, gestion du disciplinaire.
Vous assurez une veille sociale et réalisez une newsletter dans un contexte multi sites, multi conventions collectives et en assurez la communication.
Vous mettez en œuvre les procédures, courriers ou actes juridiques, en lien avec les juristes du pôle.
Vous intervenez sur des problématiques de droit social collectives : préparation des documentations sociales obligatoires, rédaction de note juridiques.
Votre tutrice vous accompagnera dans la réalisation de vos missions variées afin de vous aider à acquérir toutes les compétences nécessaires.
Une alternance idéale pour découvrir concrètement le droit social.
Qualifications
Vos atouts pour nous rejoindre :
✔️ Vous préparez un Master 2 en droit social.
✔️ Vous appréciez le travail en équipe et disposez d'une excellente communication à l'oral et à l'écrit
✔️ Vous êtes curieux, force de proposition
✔️ Vous êtes rigoureux et organisé, maîtrisez les outils digitaux en général.
Une première expérience en droit social (stage ou alternance) est souhaitée, mais votre motivation et votre envie d’apprendre feront la différence.
Informations supplémentaires
Nous rejoindre en alternance, c’est :
* Être accompagné(e) par une équipe expérimentée et disponible;
* Monter progressivement en compétences sur des missions concrètes; Évoluer dans un environnement dynamique et collaboratif.
Nous proposons également :
* Un environnement attentif à la qualité de vie au travail et à l’inclusion;
* Une rémunération sur 13 mois;
* Des avantages sociaux : mutuelle, dispositifs d’intéressement selon conditions,...
Seules les compétences font la différence. Le Groupement Mousquetaires s'engage activement en faveur de la diversité, en créant un environnement de travail inclusif qui garantit l'égalité des opportunités pour chacun(e).
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