Notre pôle, engagé dans une démarche de transformation de son offre médico-sociale, recherche un(e) Responsable de Service afin de piloter plusieurs services. Il aura pour mission :
1. Le pilotage stratégique de services dans un contexte de transformation de l’offre :
* Concevoir et déployer des projets innovants pour adapter l’offre aux besoins des personnes accueillies (ex : inclusion, parcours personnalisés).
* Coordonner la réorganisation des services en lien avec la direction, les équipes pluridisciplinaires et les partenaires.
* Animer la démarche qualité (évaluations internes/externes, certifications, amélioration continue, bientraitance)
2. Le management d’équipe et coordination pluridisciplinaire
* Encadrer plusieurs équipes (éducateurs, enseignants, soignants) : animation, organisation du travail, évaluation des pratiques, formation.
* Garantir la cohérence des prises en charge via des réunions de coordination et des outils partagés (PIA, DUI, Qualitéval…).
* Engager les professionnels et partenaires autour des valeurs de l’association et du pôle (bientraitance, inclusion, respect des droits des usagers).
3. Gestion administrative, financière et logistique
* Participer au pilotage du budget du service et optimiser les ressources en lien avec la Direction,
* Assurer le reporting (rapports d’activités indicateurs de performance).
4. Développement des partenariats et communication
* Renforcer les liens avec les familles, les partenaires (écoles, entreprises adaptées, associations, services, …) et les acteurs locaux.
* Représenter l’établissement en interne et en externe (réunions, colloques).
* Promouvoir l’innovation (projets inclusifs, outils numériques, nouvelles méthodes éducatives).
* Titulaire du CAFERUIS ou équivalent
* Expérience confirmée (5 ans minimum) en management d’équipe dans le secteur médico-social
* Aisance en coordination pluridisciplinaire et en gestion de projets individualisés.
* Maîtrise des enjeux réglementaires (loi 2005, recommandations HAS/ANESM, transformation de l’offre et évolution en dispositif intégré).
* Capacités managériales : leadership, médiation, capacité à fédérer, gestion des conflits.
* Sens de l’innovation : capacité à impulser des changements et à s’adapter aux évolutions du secteur.
* Rigueur administrative et financière : gestion de budgets, reporting, respect des procédures.
L’Association Quatre Vaulx les mouettes exerce ses activités au bénéfice d’enfants, d’adolescents et d’adultes en situation de handicap.
Elle gère des établissements et services répartis sur plusieurs communes de l’est du département des Côtes d’Armor.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.