CAF DES ALPES DE HAUTE-PROVENCE
Acteur majeur de la politique familiale et sociale, la Caf des Alpes de Haute-Provence est un organisme de droit privé de 83 salariés qui assure une mission de service public dans les domaines de l'enfance, de la jeunesse, de la parentalité, de l'insertion, de l'animation de la vie sociale et du logement.
A ce titre, la Caf a versé en 2024 plus de 180 millions d'Euros de prestations légales à près de 31 539 allocataires. Elle est également en relation avec de nombreux partenaires : les collectivités territoriales, les services de l'Etat, le conseil départemental, les associations, les structures de la petite enfance, de la jeunesse et de l'animation de la vie sociale. Au sein de la DCF (direction comptable et financière), le service maîtrise des risques assure :
- Le contrôle métier des aides individuelles des prestations légales et de l'action sociale ainsi que le contrôle métier des aides collectives d'action sociale,
- La lutte contre la fraude
- Le contrôle des données entrantes
Description du poste
Placé sous l'autorité hiérarchique de la responsable maîtrise des risques, vos activités porteront sur 3 domaines :
Le contrôle métier :
- Vous vérifierez les dossiers en avant-paiement et en après-paiement, selon les protocoles nationaux pour la CAF04 et plusieurs autres CAF
- Vous vérifierez les dossiers des aides financières et collectives d'action sociale en application des protocoles de vérification et des procédures nationales de liquidation
- Vous participerez ou contribuerez à des groupes de travail dédiés à l'amélioration de la qualité de la vérification et de la liquidation
Le traitement des Fraudes :
- Vous serez amené(e) à analyser des dossiers en suspicion de fraude, liquider des rapports de contrôle sur place avec fraude
Le contrôle des données entrantes :
- Vous contrôlerez sur pièces, au regard de la législation applicable et des protocoles nationaux, la conformité des déclarations effectuées par l'allocataire
- Vous participerez au traitement des datamining données entrantes ainsi qu'à d'autres contrôles qui vous seront confiés
Profil recherché
Vos compétences
Le candidat doit répondre au profil et compétences ci-après :
- Maîtriser la législation et réglementation des prestations individuelles et collectives versées par la CAF
- Connaitre les outils de liquidation (Nims, Sias) et les applications documentaires (@docmétier, @docas)
- Connaitre les dispositifs de maîtrise des risques internes, le plan de contrôle interne
- Connaitre les outils bureautiques
- Savoir contrôler la réalité et l'exactitude des informations et détecter les anomalies
- Savoir utiliser les outils nécessaires et adaptés à la recherche des informations
- Avoir la capacité à respecter et faire respecter les protocoles
- Avoir des capacités rédactionnelles et pédagogiques notamment pour justifier des rejets
- Savoir proposer des modifications de procédure en fonction des résultats
- Avoir la capacité à s'adapter aux contraintes du service
- Savoir apprécier le travail en équipe et favoriser les relations transversales
- Respecter les règles de neutralité, d'impartialité, les devoirs de discrétion et de réserve et de loyauté vis-à-vis de son encadrement
- Faire preuve d'autonomie et d'initiative dans son champ d'intervention
- Avoir la capacité à alerter son encadrement
Votre formation
Être titulaire d'un Bac ou Bac +2
Être titulaire du CQP GC / Vademecaf ou Une expérience dans la liquidation des dossiers allocataires d'au moins 1 an
Les agents retenus s'engagent à suivre les formations relatives à la fonction y compris en dehors du département.
Informations complémentaires
Le poste est situé à Digne les Bains et est à pourvoir pour le 1er septembre 2025.
Rémunération : niveau 4 + prime de vérification
En cas de changement de poste à niveau égal, 8 points de compétences supplémentaires seront attribués.
Contrat à temps plein, formule au choix : 36h hebdomadaires (avec 3 jours de RTT par an) ou 39h (avec 20 jours de RTT par an)
Plages horaires flexibles.
Possibilité de télétravail
Complémentaire santé avec prise en charge de la cotisation à hauteur de 50% par l'employeur.
Chèques déjeuners d'une valeur faciale de 11,52 €.
Possibilité de bénéficier des oeuvres sociales proposées par le comité social et économique.
Contact
Les candidats sont invités à transmettre leur lettre de motivation assortie d'un curriculum vitae au plus tard le 14 aout 2025 à l'adresse électronique suivante :
@.**
Les candidats sélectionnés seront reçus en entretien par la responsable maîtrise des risques et le Directeur Adjoint.
Le présent appel à candidatures est diffusé sur le site Securecrute et en interne.
Contact : Cathie LAURENT, cathie.laurent / Tél. :
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
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