Le poste : Rattaché(e) à la Direction de lEconomie Sociale et Solidaire (ESS), vous assurez le développement pérenne du portefeuille confié (départements 13 et 84) dans le cadre de la politique et des objectifs commerciaux de lentreprise. Vos missions principales Véritable Partenaire des structures de lESS (Associations, Fondations, Mutuelles) vous: Participez à lélaboration du Plan dActions Commerciales Suivez et assurez le reporting de lactivité commerciale Fidélisez et suivez le portefeuille clients dans le respect des normes de rentabilité Commercialisez les produits (santé, prévoyance, épargne/ retraite) et services en adéquation avec les besoins identifiés auprès de nos clients et prospects Assurez un rôle de représentation locale de la mutuelle par des interventions externes ou des animations de réunion Prospectez en développant et animant votre réseau daffaires Développez les réseaux dinfluence ESS au niveau local Organisez des réunions / événements en régions avec des clients / prospects Animez les relations groupe avec les différentes parties prenantes intervenant sur lESS Accompagné(e) tout au long de votre parcours dintégration, par un parcours de formation interne, votre manager et vos collègues, vous maîtriserez rapidement nos solutions, nos outils et notre démarche. Votre esprit déquipe et votre engagement seront de réels atouts pour réussir votre mission! Votre Profil et Vos Atouts Vous maîtrisez la relation B to B et vous savez vous adapter à vos interlocuteurs (DRH, DAF, etc).Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du relationnel et votre force de conviction ? Les cycles de vente long vous animent ? Vous savez mettre à profit vos qualités relationnelles pour lier des contacts et vous constituer un réseau ?Vous avez une bonne connaissance du secteur de lESS et de la Protection sociale. Outils informatiquesb> Vous êtes à laise avec les outils digitaux et bureautiquesli> Vous serez formé(e) aux logiciels et aux processus internes dHarmonie Mutuelle. Nos avantagesb> Accord dintéressement Télétravail possible jusqu'à 3 jours par semaine (à partir de 6 mois d'anciennetli> 22,5 jours de RTT par an Carte déjeuner à 9,50 (60 % pris en charge par lemployeur) et avantages CSE(enveloppes loisirs, culture, avantages vacances) Forfait mobilité durable: jusquà 300 par an (cumulable avec le remboursement de labonnement aux transports en commun, dans la limite de 500 euros au total) Contrat collectif santé et prévoyance Plan dépargne entreprise, plan dépargne retraite et compte épargne temps Formation: un parcours complet avec une plateforme dapprentissage en ligne 2 jours d'engagement solidairepar an au profit dassociations Le processus de recrutement: Evaluation de votre CV par le recruteur Entretien téléphonique avec le recruteur Entretien RH en visio avec le recruteur Test de personnalité suivi dun débrief avec le recruteur Entretien en présentiel avec votre futur(e) manager
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