Au sein des services techniques, pôle Espaces verts et propreté urbaine, la ville de Loriol-sur-Drôme recherche un agent pour ses espaces verts.
MISSIONS DU POSTE :
Missions principales du poste :
- Participer à la mise en œuvre en matière d'espaces verts et de paysage de la Commune.
- Entretien des aires de jeux et parcs
- Entretien et gestion des stades de rugby et de football et des infrastructures sportives
- Entretien des cours d'écoles : balayage, tonte, taille
- Participer à l'ensemble des tâches du service réalisé en équipe selon la sectorisation définie.
- Développer le domaine du fleurissement et des pratiques de développement durable en fonction des directives.
- Gestion du patrimoine arboré de la commune (plantations, abattage, élagage, arrosage)
- Créations de massifs, entretien ponctuel ou récurrent,
Tailler, tondre, désherber, arroser, fleurir, planter
Ramasser les feuilles à l'automne et les papiers dans les massifs
Entretenir et programmer les réseaux d'arrosage automatique
- Participation aux travaux de création sur les sites devant être réaménagés, avec mise en place de paillage minéral et végétal
- Participer à la pose des illuminations de noël et des décors divers de la ville en fonction des saisonnalités.
- Petit entretien et nettoyage du matériel, des véhicules
Missions secondaires du poste :
- Aider et soutenir ponctuellement les autres activités du service,
COMPETENCES REQUISES :
Profil :
- Qualifications ou expériences dans le domaine des travaux paysagers et de l'entretien des espaces verts (CAP, Bac Pro)
- CACES souhaités (chariot élévateur, tractopelle, tracteur)
- Maîtrise des risques liés à la gestion des espaces verts et des règles de sécurité
Savoir-être :
Avoir une énergie débordante, une motivation sans faille.
Sens du travail en équipe
Esprit d'initiative et autonomie
- Rigueur dans les consignes
Qualités relationnelles
Sens du service public
- Savoir rendre compte de son activité.
Positionnement hiérarchique :
Sous l'autorité du responsable du service Espaces verts et propreté urbaine.
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
Sur une base de 35h00 avec des semaines à 40h00 sur 5 jours, et des semaines à 32h00 sur 4 jours suivant un planning interne au service.
Horaire de travail 7h30/12h et 3h/16h30
Période de travail en horaire d'été 6h00/14h00, évolutive en fonction de températures ( environ de mai à fin août)
Participation au service d'astreinte technique après 6 mois de présence.
Avantages :
- l'octroi de régime indemnitaire (IFSE et CIA)
- l'octroi d'une prime versée par moitié en juin et moitié en décembre
- à l'adhésion au CNAS
- le cas échéant à une participation à la garantie maintien de salaire et à la mutuelle santé.
Poste à pourvoir au 1er février 2026
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