Description du poste
Mission & activités
Au sein du service juridique et dans le cadre d'une étroite collaboration avec ses collègues, il/elle :
1. Participe notamment à la résolution des litiges et à la résorption des stocks.
2. Participe au traitement et à la gestion des litiges avec des assurés et/ou des tiers nés de l'application de la législation retraite.
3. Participe à l'enregistrement des précontentieux et des recours dans l'outil et dans la base de données.
4. Réalise un diagnostic des situations et repère celles nécessitant un traitement spécifique.
5. Participe à la mise en œuvre des plans d'action décidés en interne.
6. Participe à la préparation et au suivi de certaines commissions.
7. Numérisation des documents.
Profil recherché
Vos compétences
8. Qualités relationnelles et rédactionnelles
9. Capacités d'analyse
10. Capacité à travailler en équipe
11. Facultés d'adaptation
12. Connaissance des outils bureautiques
13. Être capable d'analyser la nature et l'origine du litige
14. Autonomie, méthode, rigueur dans la gestion des dossiers et le respect des échéances
15. Être capable de gérer l'urgence
Votre formation
Issu(e) d'une formation : BAC + 2/3 (droit, banque, retraite complémentaire…).
Une expérience réussie au sein d'une institution de Sécurité Sociale serait un plus.
Informations complémentaires
Conditions particulières
CDD - Août - Remplacement congé maternité, en fonction des arrêts.
Salaire brut mensuel : 1 .57 €
De nombreux avantages s'offrent à vous en nous rejoignant :
16. Horaires variables avec formule RTT
17. Parking privé
18. Titres restaurant
19. Comité Social Économique
20. Intéressement
21. Mutuelle professionnelle
22. Participation aux frais de transport, prime de crèche
23. Possibilité de télétravail partiel
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