H-f chef d'équipe réseaux mobiles

Présentation de l'agence

Ltd compte 9 agences spécialisées en recrutement et en travail temporaire organisées par pôle d'expertise en Ingénierie, Encadrement BTP et Tertiaire Haut de Gamme - Fonctions Supports sur la France entière et à l’International. Ltd assure Qualité et Performance, fondé sur une procédure de recrutement rigoureuse et adaptée aux exigences du marché.


Description du poste et profil recherché

LTd est une agence de travail temporaire et un cabinet de recrutement spécialisé dans le domaine des Télécoms, riche de 20 ans d'expérience dans le domaine du recrutement.

Poste et missions :

Nous recherchons pour l'un de nos clients, société spécialisée dans les Télécoms, un Chef d'équipes Réseaux Mobiles h/f

LES MISSIONS DU POSTE

Gestion/ Encadrement d'un ou plusieurs techniciens

Missions et activités du poste :
- Installation & Déploiement de réseaux Mobile (aériens et souterrains)
- Interprétation des schémas et divers documents techniques relatifs à l'intervention (lecture de plan APD, PGSC et PPSPS, Bilan de Liaison)
- Garant du respect de la sécurité sur les chantiers
- Respect des consignes et du planning d'intervention
- En charge de la préparation et de la mise en place de l'intervention terrain
- Délimiter et sécuriser la zone de travail
- Résoudre les problèmes techniques grâce à son expertise
- Former et accompagner les nouveaux techniciens
- Rendre compte de l'intervention au Chef de Chantier

Environnement de travail
- Travail à l'extérieur et à l'intérieur de bâtiments
- Travail en hauteur
- Travaux souterrains
- Port de charge, transport de charge jusqu'à 7,5 tonnes
- Poste itinérant

Profil recherché :

COMPÉTENCES REQUISES

Les « savoirs » :
- Maîtrise de l'environnement des télécommunications
- Maîtrise de la pose de câble (aiguillage, tirage)
- Bonne utilisation des outils informatiques (Pack Office, KIZEO, WEBLCT)
- Animer l'équipe technique pendant l'intervention et participer au maintien d'un climat de travail de qualité
- Gestion des plannings d'intervention
- Connaissance du cahier des charges du déploiement Mobile




Les « savoir-faire » :
- Adaptation, échange et auto-organisation
- Leadership
- Relation clients
- Ponctualité
- Respect de la hiérarchie
- Fortes aptitudes à communiquer et susciter la remontée d'informations
- Respect des procédures, règles et législation
- Communication orale et écrite
- Respect & Application des consignes de sécurité


Rémunération : Selon profil