Senior technical recruiter

Offre d’emploi – Senior Technical Recruiter (H/F)


Lieu : Montpellier (34)

Contrat : CDI



À propos de Cykero SAS


Cykero SAS est la filiale française du groupe Cykero, spécialiste européen du reconditionnement haut de gamme de smartphones, tablettes, laptops et accessoires. Dans le cadre de l’ouverture de notre Technocentre à Montpellier, nous construisons une équipe locale d’excellence afin de soutenir notre forte croissance et de renforcer notre position de leader sur le marché européen.



Votre mission


En tant que Senior Technical Recruiter, vous serez un acteur clé de notre développement en pilotant le recrutement de l’ensemble de nos équipes locales :


* Techniciens et opérateurs pour notre chaîne industrielle de reconditionnement.
* Fonctions support (finance, RH, IT, logistique, service client).


Vous travaillerez en lien direct avec la Direction et le Comité de Pilotage afin d’anticiper les besoins, définir les profils stratégiques et garantir la qualité et la rapidité de nos recrutements.



Responsabilités principales


* Définir et mettre en œuvre la stratégie de recrutement pour le Technocentre.
* Rédiger, publier et optimiser les offres d’emploi sur les canaux adaptés.
* Identifier et approcher les meilleurs talents via une démarche proactive (chasse, réseaux, partenariats écoles, salons).
* Piloter l’ensemble du processus de recrutement : sourcing, entretiens, évaluation, coordination avec les managers.
* Développer et entretenir un vivier de candidats qualifiés.
* Mettre en place des outils et process pour garantir une expérience candidat fluide et de qualité.
* Contribuer à promouvoir la marque employeur de Cykero sur le territoire.



Profil recherché


* Vous disposez d’une expérience confirmée (5 à 7 ans minimum) en recrutement, idéalement dans un environnement industriel, technologique ou en forte croissance.
* Vous avez une solide expertise en recrutement de profils techniques et savez également adresser des fonctions support variées.
* Vous êtes à l’aise avec les outils de sourcing, ATS, réseaux sociaux et méthodes d’évaluation modernes.
* Votre approche est structurée, orientée résultats, avec une forte capacité à prioriser et à gérer plusieurs recrutements simultanément.
* Vous parlez couramment français et avez un bon niveau d’anglais professionnel.



Ce que nous offrons


* L’opportunité de rejoindre une scale-up européenne en pleine expansion, porteuse d’une mission durable et innovante.
* Une grande autonomie et la possibilité d’avoir un impact direct sur la structuration des équipes d’un site industriel d’envergure.
* Un environnement international, dynamique et collaboratif.
* Rémunération attractive selon profil, avantages et perspectives d’évolution.