Educateur jeunes enfants f/h

Métier
Educateur - Moniteur - Animateur
Type de contrat
Titulaire ou CDI
Service d'affectation
Crèche Arc en ciel
Présentation du service

La direction des ressources humaines (DRH) est composée d’un Directeur et de deux directeurs adjoints. Elle gère une masse salariale de 370M€ en 2021, soit plus de 6 000 professionnels non médicaux.

La DRH gère le secteur de la petite enfance du GHU, c’est-à-dire 7 crèches et 3 centres de loisirs.

La crèche permet de concilier vie familiale, professionnelle et sociale aux personnels exerçant leur fonction au sein du GH. Elle offre une prestation de qualité à l’enfant et sa famille dans une dynamique de bientraitance (accueil, autonomie, socialisation, préventions, éveil, soutien à la parentalité) et dans un souci de transparence (dossier de suivi, feuille de transmission). La crèche permet la continuité du service public à travers l’amplitude et l’adaptabilité du fonctionnement.

La crèche Arc-en-ciel est constituée de deux structures: Arc-en-ciel 1 et Arc-en-ciel 2. Elle comprend 110 berceaux budgétés et est ouverte de 6h15 à 21h45. Chaque structure est composée de trois sections: grands, moyens et bébés.

Vos missions

L’éducateur de jeunes enfants accompagne les jeunes enfants dans une démarche éducative et sociale globale, en lien avec leur famille, dans une fonction de prévention, d’animation et de médiation en vue du développement progressif de l’enfant (éveil, autonomie…)

Missions par rapport à l’enfant:

- Accueil et prise en charge globale des enfants, en respectant le rythme de l’enfant.

- Organisation, animation et suivi d’activité propre à favoriser l’éveil du jeune enfant et du groupe

- Identification, recensement des besoins des enfants, en créant une ambiance chaleureuse et sécurisante

- Mise en place et supervision des actions éducatives menées par l’équipe, en adéquation avec les besoins de l’enfant

- Communication auprès des parents (transmissions orales et écrites, échange d’informations, conseils, animation de réunions de parents) dans une perspective de coéducation.

Missions spécifiques:

- Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, étudiants, stagiaires…)

- Animation et Participation aux réunions professionnelles et à l’élaboration de procédures (journées pédagogiques, groupe de travail)

- Encadrement de proximité d’équipe, gestion et développement des personnels

- Impulsion d’une dynamique autour des projets

- Mise en place et respect du projet éducatif en lien avec le projet d’établissement

- Gestion des équipements mis à disposition

- Rédaction des comptes rendus relatifs aux observations / aux interventions, dans son domaine d’activité

- Rédaction de courriers relatifs à son domaine d’activité

- Organisation, animation et participation à diverses sorties culturelles, différentes fêtes annuelles

Profil recherché

Pré-requis
Diplôme d'éducateur de jeunes enfants
AFGSU recommandé

SAVOIR FAIRE REQUIS
- Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec l'enfant et sa famille
- Accompagner un enfant dans la réalisation de ses activités quotidiennes
- Savoir identifier les 1ers signes de pathologies infantiles, alerter la puéricultrice
- Organiser / animer des activités spécifiques en fonction des capacités de l'enfant
- Travailler en équipe pluridisciplinaire/en réseau pour le bien-être de l'enfant et dans le respect du projet pédagogique et éducatif
- Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques,
- Capacité à se remettre en question
- Evaluer le degré d'autonomie d'un enfant ou d'un groupe d'enfants
- Conduire un projet individuel
- Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales d'un enfant
- Traiter et résoudre des situations agressives ou conflictuelles
- Avoir le sens de l'observation
- Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives


CONNAISSANCES ASSOCIEES
- L'accueil (savoir bien accueillir)
- Puériculture (développement physique, psychomoteur, psychoaffectif de l'enfant)
- Animation de groupe
- Conduite de projet
- Rôle éducatif et préventif vis-à-vis des enfants et parents
- Gestes postures de manutention (lutter contre les troubles musculo-squelettiques)
- Avoir le sens relationnel et de la communication
- Gestes d'urgence en crèche
- Réglementation petite enfance

Schéma horaire
Jour
Temps de travail
7h30
Horaires de travail
Travail en 7h30 sur une amplitude de 8h30-18h30
Télétravail
Non
Vos avantages à l'AP-HP

VOTRE REMUNERATION

- Avantages Ségur :

o + 183€ net / mois de complement de traitement

- Prime de service semestrielle et prime exceptionnelle

- Prime d’engagement collectif (à partir de 180€ nets annuels)

- Prime d’attractivité territoriale (sur conditions)

- Participation aux frais d’abonnement transports en commun ou le forfait mobilité durable.

LA POLITIQUE QUALITE DE VIE AU TRAVAIL, SOCIALE ET D’EVOLUTION PROFESSIONNELLE DU GHU

- Crèches aux horaires élargies et centres de loisirs

- Possibilité de stationnement gratuit et développement des mobilités douces et durables

- Offre diversifiée de restauration (self, food-trucks, cafétéria), de divertissement et activités de bien-être (Bulle, APSAP, Agospap, médiathèque…)

- Perspectives d’évolution professionnelle, notamment via la formation continue (promotion pro, DU et master, …)

- Accompagnement personnalisé des agents durant leur carrière (conseil en ressources humaines, prévention des risques professionnels, santé au travail, service social du personnel, ….)


Description de l'hôpital
Le groupe hospitalo-universitaire (GHU) Henri Mondor se compose de 5 établissements, géographiquement répartis sur le 94 et le 91.
Son offre de soins destinée aux adultes couvre 58 spécialités, organisées en 8 Départements Médicaux Universitaires (DMU) structurés selon les filières de soins sur le territoire. Le GHU dispose de plus de 2 400 lits d'hospitalisation allant du court au long séjour, un service d'accueil des urgences et abrite le siège du SAMU 94.
Au total ce sont près de 9 000 professionnels qui dispensent des soins dans les domaines de médecine, chirurgie, psychiatrie, gériatrie, cancer et réanimation. Inauguré récemment, le bâtiment Reine accueille 21 salles de blocs et plus de 80 lits de réanimation, dans un environnement doté de technologies de pointe.
Le GHU s'articule également autour de DMU dédiés aux activités d'imagerie, de biologie, de pharmacie et de vigilances. Leur contribution transversale soutient le développement des activités de soins et de recherches menés sur les 5 établissements. Ancré sur le territoire, le GHU s'implique dans les activités universitaires, notamment à travers un partenariat avec l'Université Paris Est Créteil.
L'évolution professionnelle est un axe majeur du développement de compétences, avec un accès facilité aux formations institutionnelles et la possibilité de construire des parcours diplômants, grâce à une politique sociale ambitieuse qui met l'accent sur la qualité de vie au travail et la facilitation du quotidien.
Référence de l'offre
2026-21770