Notre client est un acteur majeur du secteur industriel, reconnu pour son innovation. En tant que Chargé(e) de Recrutement, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des recrutements intérim pour les fonctions siège dans un contexte international. Vous interviendrez sur l'ensemble du cycle, en lien avec les managers et les agences partenaires. Rattaché·e à la Direction des Ressources Humaines, votre rôle sera de garantir un processus fluide et efficace. À ce titre, vos missions principales seront les suivantes : * Recueillir les besoins auprès des managers et réaliser les briefings. * Diffuser les annonces via les agences référentes et assurer le suivi des candidatures. * Effectuer les entretiens et la présélection des profils. * Présenter les candidatures aux managers et rédiger les comptes rendus. * Assurer le suivi des intégrations : gestion des contrats, administration du personnel intérimaires, suivi des fins de mission. * Maintenir une communication régulière avec les parties prenantes et veiller au respect des délais. Cette liste de tâches n'est pas exhaustive. Contrat : Mission intérim - 1 mois Lieu : Saint-Ouen (93) Idéalement issu·e d'une formation en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience en recrutement, notamment sur des volumes intérim. Vous maîtrisez les outils bureautiques et avez un bon niveau d'anglais pour évoluer dans un environnement international. Organisation, réactivité et sens du relationnel sont indispensables.
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