Notre client est un groupe industriel leader dans la fabrication d'équipements agricoles, possédant 12 usines sur 3 continents, et des filiales de distribution et des importateurs couvrant plus de 100 pays. Dans le cadre d'un remplacement en vue d'un prochain départ à la retraite, il recrute son prochain Responsable Support R&D Groupe, qui est en charge de : - développer, améliorer et encadrer l'ensemble des processus et outils liés à la R&D pour le Groupe, afin d'augmenter l'efficacité des projets de développement produits. - assurer la coordination entre les fonctions support R&D groupe et les pôles de développement des différents bureaux d'études du Groupe. Plus qu'un poste, ce groupe vous offre une expérience qui vous ressemble. " Prêt(e) à relever ce défi ? Postulez dès maintenant et lancez-vous dans une nouvelle aventure professionnelle ! En report au Directeur R&D Groupe, et à la tête de 40 personnes environ, vos principales missions sont de : - piloter et améliorer les processus métiers R&D du groupe (avec une équipe de 2 personnes) - manager et piloter les autres activités de support R&D dont vous avez la charge, en vous appuyant sur des managers : Gestion des données techniques,, Calcul et simulation, Documentation technique - initier et valider les projets d'amélioration continue opportuns et animer les projets sous votre responsabilité - élaborer et proposer les orientations stratégiques et déployer la stratégie à mener, pour les fonctions de support à la R&D Vous serez en relation fonctionnelle avec l'ensemble des services internes (R&D, méthodes, achats, production) et externes (partenaires, prestataires, fournisseurs). Expertise : Bac 5 en ingénierie mécanique ou généraliste, formé au management. Expérience d'au moins 5 ans dans une fonction similaire ou 7 à 10 ans dans des postes de management en R&D. Solides connaissances en ingénierie mécanique, processus et outils de développement et de conception. Vous avez travaillé dans le secteur agricole, ou des secteurs présentant des problématiques industrielles proches. Traits de personnalité distinctifs : vous avez de solides compétences en management, de bonnes capacités de communication, d'organisation et de conduite du changement. Vous faites preuve d'écoute et avez de bonnes capacités à convaincre. LOCALISATION - Saverne (67). Des déplacements réguliers sont à prévoir CONDITIONS DU POSTE : salaire fixe selon profil avantages (primes diverses, participation aux bénéfices (presque 1 mois de salaire), chèques cadeaux, chèques vacances, complémentaire santé famille, prévoyance, CSE) PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Votre candidature sera examinée avec soin par Stéphanie Vexiau et son consultant, Philippe Carastamatis, qui vous tiendront régulièrement informé(e) de l'avancement du processus. Nous nous engageons à vous offrir un suivi clair et attentif à chaque étape, comprenant au minimum deux entretiens en interne chez le client et un test de personnalité. Contactez-nous : Leaderia, le cabinet de recrutement qui chasse les têtes avec le coeur, et qui, en tant qu'entreprise à mission s'engage à mettre l'humain et l'épanouissement professionnel au centre de chaque recrutement.
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