Directeur (f/h) pour l’association tremplin handicap

Orientation Durable, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l’économie sociale et solidaire et de l’intérêt général recrute un Directeur (F/H) pour son client, L’association TREMPLIN Handicap.

Afin que votre candidature soit prise en compte merci de postuler directement via le lien de l’offre.

Ce poste est pour celle de vos connaissances qui :

* A une expérience de direction d’association, de service ou d’équipe
* Souhaite accompagner une association dans une phase de déploiement territorial
* A des connaissances ou un intérêt marqué pour l’inclusion des personnes en situation de handicap


CONTEXTE DU RECRUTEMENT

TREMPLIN Handicap, association nationale d’intérêt général fondée en 1992, œuvre pour la réussite du parcours d’études et de l’insertion professionnelle des jeunes en situation de handicap.

L’association s’appuie sur son équipe de 5-6 personnes et son réseau d’employeurs partenaires pour offrir aux collégiens, lycéens, étudiants et jeunes diplômés en situation de handicap un accompagnement individualisé du collège jusqu’au 1er emploi.

Son projet associatif (2025-2030) s’inscrit dans une stratégie de changement d’échelle et de déploiement territorial en Ile-de-France, Pays de la Loire et Grand Est auprès des établissements de l’éducation nationale et des employeurs locaux.

Dans le cadre du départ à la retraite du directeur actuel, TREMPLIN Handicap ouvre au recrutement le poste de Directeur (F/H).


MISSION

Sous la responsabilité du Conseil d’Administration et de sa Présidente, le Directeur (F/H) assure la mise en œuvre et le développement du projet associatif, la représentation de l’association, le management de son équipe, l’animation de ses réseaux et la gestion administrative et financière de l’association.

Pour mener à bien sa mission, Le Directeur (F/H) s’appuiera sur une équipe constituée de chargées d’accompagnement, de communication et de projets.


RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

Pilotage et développement de l’association :

* Impulser et proposer les axes de développement, en cohérence avec le projet de l’association et sa stratégie de changement d’échelle
* Garantir l’évaluation et la mesure de l’impact social des actions et programmes de l’association
* Assurer la promotion et le rayonnement de l’association dans le cadre de ses missions et de son déploiement territorial
* Veiller à la bonne réalisation des activités et à l’adéquation entre les besoins et les ressources de l’association
* Gérer les ressources humaines avec bienveillance et veiller au développement des compétences
* Préparer et participer aux réunions des instances dirigeantes et de gouvernance de l’association dans le domaine relevant de ses missions

Représentation :

* Représenter l’association auprès des partenaires (institutions, employeurs, éducation nationale, enseignement supérieur, associations etc.) et des projets qu’ils portent
* Assurer la communication interne (auprès du personnel) et externe de l’association (auprès des institutions, du monde économique et des médias)

Gestion administrative et financière :

* Garantir la gestion administrative et financière de l’association et son équilibre budgétaire
* Assurer la recherche de financements publics et privés
* Poursuivre et développer les relations avec les différents financeurs (employeurs, fondation, mécènes, …)


PROFIL RECHERCHÉ

Expériences et formation :

* Une formation supérieure de niveau bac + 5 (Management, Action sociale, gestion des organisations…) ou équivalent
* Expérience significative sur des postes à responsabilités au sein de l’ESS : direction d’association, de service, d’établissement…
* Connaissance et engagement avérés sur la question de l’inclusion des personnes en situation de handicap

Compétences et savoir-être :

* Rigueur, sens de l’organisation
* Pilotage et gestion de projets
* Excellentes compétences relationnelles
* Bonnes capacités rédactionnelles
* Empathie et écoute
* Capacité à convaincre et à fédérer
* Sens des responsabilités et prise de décision
* Autonomie et polyvalence
* Capacités d’adaptation
* Pédagogie
* Exigence du résultat


ADHÉSION AUX ASPECTS PRATIQUES

* Poste en CDI, statut cadre
* 39 heures par semaine
* Congés : 5 semaines
* Localisation : Issy-les-Moulineaux (92) et déplacements hors Île-de-France à prévoir, 1 fois par mois en moyenne
* Rémunération brute annuelle : 50 000 € à 55 000 € brut selon expérience
* Mutuelle : Prise en charge forfaitaire
* Transports : Pris en charge à 50 % du Pass Navigo
* Ticket restaurant : Prise en charge à 60%

TOUTES LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES

Dans le cadre du processus de recrutement, Orientation Durable s’engage à examiner avec attention chaque candidature sans la moindre discrimination conformément à l’article L1132-1 du Code du Travail, sur le seul critère de conformité aux compétences demandées pour le poste.

Quelle que soit l’issue du processus de recrutement, Orientation Durable s’engage à contacter tous les candidats, par mail ou par téléphone, pour leur faire un retour sur leur candidature.

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