4 piliers dans ce job qui inclue le management d'une équipe de 6 personnes :Construire, Proposer et Mettre en oeuvre la stratégie puis la politique RHAssurer le pilotage des relations socialesConduire la politique de rémunération globaleGarantir la bonne adéquation des talents avec le businessLe rôle s'entend en forte synergie avec les managers et la Direction dans l'objectif d'accompagner les projets opérationnelsLe management de l'équipe RH requiert proximité, crédibilité technique, accompagnement, support et soutien Profil : Profil recherché ?Notre candidat F/H idéalement issu d'une formation supérieure commerce, Bac +5 minimum dispose d'une très bonne opérationnalité, notamment en environnement de productionSon appétence pour la recherche de solutions pragmatiques est essentielleNotre futur DRH interviendra en remplacement de l'actuel, qui prévoit une période de recouvrement suffisamment longue pour bien transmettre ses connaissances et sa compréhension des enjeux actuels et à venirVotre personnalité accessible, agréable, votre capacité à vulgariser, à créer des solutions simples et créatrices de valeur, sera déterminanteLe poste est basé à Nantes et comprend un volet international qui requiert un anglais pratiqueEt concernant le salaire ?Sans un salaire cohérent, pas de recrutement.Intégrer une PME (250 personnesà en forte croissance sur des marchés très bien orientésIntégrer un Comité de Direction, restreint et fonctionnelEvoluer dans un contexte industriel très exigeant et agile, organisé en BU distinctesMobiliser ses expériences pour accompagner l'entreprise dans l'évolution de ses pratiquesPiloter des projets RH, RSE et communication interne/externe
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.