Forum Emploi/Formation du 30 avril 2024, salle des fêtes du Cheylas, de 9h à 12h30. Venez avec un CV pour rencontrer l'employeur!
Missions :
Auprès de la personne accompagnée en qualité de référent :
- Assurer la sécurité et le bien-être de la personne accompagnée en gérant et en prévenant les comportements défi, en l'accompagnant dans les actes de la vie quotidienne.
- Médiatiser les relations de la personne accompagnée avec son environnement.
- Elaborer, rédiger et coordonner 6 projets personnalisés avec les parents et tuteurs pour les majeurs protégés en instaurant une relation de confiance, en veillant à une circulation adéquate de l'information, en organisant et planifiant les interventions auprès de la personne accompagnée suivant un planning défini en équipe.
- Observer, rédiger et communiquer au sujet des compétences de la personne accompagnée via les transmissions, comptes rendus, analyse fonctionnelle, rédaction et évaluation des projets personnalisés d'accompagneme via le logiciel AIRMES.
- Elaborer et mettre en œuvre l'offre de coéducation : informations aux familles dans un rôle de prévention et d'étayage, participation à l'organisation des réunions d'échanges et d'expression des familles,
- Inscrire l'accompagnement éducatif dans une logique de réseau.
- S'engager dans un travail d'analyse de la pratique et de supervision afin de faire évoluer ses pratiques professionnelles.
En qualité de coordinateur (trice) :
- Assure le lien et le relais avec l'équipe de Direction. Anime, gère, centralise, synthétise et transmet des éléments ayant trait à l'organisation d'une unité de travail composée de 7 usagers.
- Prépare, participe aux réunions de coordination animée par un cadre de l'établissement et anime les réunions « organisationnelles » de l'équipe.
- Supervise le travail d'organisation horaire de l'équipe proposé par le Chef de service, gère les réunions de l'équipe de référence ayant trait à l'organisation.
- Veille à l'application des politiques publiques et Recommandations des bonnes pratiques professionnelles.
- Est garant de la dynamique du groupe des personnes accompagnées.
- Gère les achats et les dépenses de l'unité dont il est le (la) coordinateur(trice).
Experience: Débutant accepté
Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Accompagner une personne dans ses démarches,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Mettre en oeuvre des actions de communication interne,Organiser le travail d'une équipe
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Se présenter au forum: entrée libre
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