Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?
Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.
Un poste en alternance en Ergonomie et Facteurs Humains (f/h) vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Operations à Toulouse - Saint Eloi.
Cette alternance débutera début septembre 2024 pour une durée de 1 an (date sujette à flexibilité)
Le titulaire rejoindra l’usine de Saint Eloi, dont la mission est de tester et livrer les mâts moteurs et composants de nacelle pour tous les avions Airbus.
Elle/Il travaillera en collaboration étroite avec les acteurs de l’atelier de production, les chefs de projet, la santé-sécurité, la prévention et toutes les fonctions support afin de supporter :
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l’intégration de l’expertise Facteurs Humains au niveau de la conception des Process Industriels, des moyens industriels, l’organisation du travail, etc. pour les nouvelles lignes d’assemblage ou les lignes existantes
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la santé/sécurité et performance humaine
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la conformité à la loi Française du travail au niveau Ergonomie et santé/sécurité sur le domaine de travail, en livrant des analyses de risque facteurs humains, des spécifications de postes de travail à concevoir ou à adapter
Tâches et responsabilités :
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Réaliser des diagnostics (problème santé/sécurité, absentéisme, bienêtre au travail, accident du travail, adaptation de poste de travail pour personnes en situation de handicap, productivité …), des recommandations et des plans d’actions associés
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Contribuer à la conception des Outillages, Bâtiments, Process, Organisation du travail, etc.
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Evaluer les solutions de conception de moyens face aux besoins liés à l’activités de travail
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Identifier et communiquer les principaux risques industriels impliquant des facteurs humains
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Participer à l’évolution des supports d’interventions (harmonisation des livrables, définition des outils…)
Vous serez en interface avec plusieurs “stakeholders” et travaillerez en équipe pluridisciplinaires.
Ce poste exige une connaissance des risques potentiels de non-conformité. Le/la titulaire s’engage à agir avec intégrité, fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de la Société.
Compétences & Prérequis :
Vous préparez une alternance pour un diplôme niveau Master (ou équivalent) en Ergonomie et avez les compétences suivantes:
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Connaissance de la Google suite
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Capacité à fédérer et challenger des interlocuteurs issus du business opérationnel
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Excellentes aptitudes à la communication et à l’animation
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Esprit d’équipe et initiative, force de proposition
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Orientation client
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Capacité à travailler de façon autonome
Compétences linguistiques :
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Anglais : niveau intermédiaire
Notre processus de sélection
L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List. Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Operations SAS
Type de contrat :
Alternance-------
Niveau d'expérience :
Débutant
Famille d'emplois :
Manufacturing Engineering
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