La Direction Rémunérations, Avantages Sociaux et Mobilité Internationale est rattachée à la Direction des Ressources Humaines du Groupe. Elle est notamment en charge de l'élaboration des politiques de rémunération globale et du suivi de leur mise en oeuvre en France et à l'international. Encadré(e) par un manager expérimenté, vous évoluerez sur les missions suivantes : · Participation aux campagnes de revue de salaire, de rémunération part variable (RPV) et de primes exceptionnelles ; · Participation à l'enquête de rémunération annuelle ; · Participation au déploiement du grading ; · Mise à jour des supports d'information ; · Réalisation d'analyses ponctuelles sur les rémunérations ; · Etre force de proposition pour des actions d'amélioration continue Barème Alternance, Stage et VIE
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