Tu as envie de mettre ton talent en RH au service d'une organisation porteur/euse de sens et tournée vers l'humain. Rejoins-nous et deviens un véritable moteur de notre développement ! Tes missionsParticiper activement à la mise en œuvre de la politique RH et à la gestion des données individuelles et collectives du personnel.Conseiller et accompagner les collaborateurs et leurs responsables hiérarchiques sur leurs droits, obligations et procédures internes.Prendre en charge l’ensemble des actes administratifs et digitaux liés au parcours professionnelle des salariés (données personnelles, temps de travail, mobilité, démarches administratives et digitaux, etc.).Exploiter le système d’information RH afin de produire, fiabiliser et analyser les données nécessaires au pilotage.Contribuer à des projets RH variés (recrutements, formations, gestion du temps, développement du personnel…).Participer à la conception, mise en place et l'évaluation de processus et outils RH innovants.Encourager l’évolution professionnelle et le développement des talents au sein de l’organisation·S’investir dans des actions visant à promouvoir le bien-être et la qualité de vie au travail.Ton profilTes compétences et ton savoir-faireFormation supérieure en ressources humaines, administration ou gestion.Minimum 3 ans d’expérience dans une fonction similaire.Bonne connaissance du droit du travail luxembourgeois et de la convention collective SAS.Maîtrise du luxembourgeois, du français et de l’allemand (oral et écrit).Très bonne maîtrise des outils informatiques (Pack Office) et aisance avec les nouvelles technologies.La connaissance de DSK et de Keypaye est un atout. Tes qualités et ton savoir-êtreUn véritable sens du contact humain et de l’accompagnement.Ouverture d’esprit et capacité de conseil.Autonomie, réactivité et fiabilité.Rigueur et sens de l’organisation (respect des délais, précision).Discrétion et respect absolu de la confidentialité.Capacité d’adaptationNous t‘offronsUn rôle polyvalent avec de vrais défis et responsabilités.Un environnement de travail dynamique et tourné vers l’innovation.De réelles opportunités de développement personnel et professionnel.Une participation active à des projets RH d’envergure.Avantages extra sociauxDes conditions de travail flexiblesRémunération selon la Convention Collective SAS
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