Emploi
Assistant de carrière BÊTA J'estime mon salaire
Mon CV
Mes offres
Mes alertes
Se connecter
Trouver un emploi
TYPE DE CONTRAT
Emploi CDI/CDD
Missions d'intérim Offres d'alternance
Astuces emploi Fiches entreprises Fiches métiers
Rechercher

Alternance - chargé(e) de développement rh h/f

Gif-sur-Yvette
Alternance
CEA
Chargé de mission RH
Publiée le 26 avril
Description de l'offre

Description de l'offre

Au sein de l’équipe RH, vous participerez activement aux projets liés à la mobilité des collaborateurs (interne, externe et internationale).

1. Refonte du processus mobilité

1. Identifier les interlocuteurs clés et comprendre les interactions entre les équipes RH
2. Contribuer à l’amélioration du processus de mobilité
3. Participer à la création d’outils et de supports (indicateurs, fiches pratiques, FAQ…)

2. Communication RH sur la mobilité

4. Concevoir des supports de communication (FAQ, kits, témoignages, vidéos…)
5. Animer les contenus sur l’intranet
6. Valoriser les opportunités de mobilité auprès des collaborateurs

3. Animation du réseau mobilité

7. Participer à l’animation des référents mobilité
8. Organiser des réunions, ateliers et temps d’échange
9. Mettre à disposition des outils et documents partagés

4. Veille et amélioration continue

10. Réaliser des benchmarks sur les pratiques RH innovantes
11. Identifier de nouveaux outils (notamment digitaux et IA)
12. Proposer des pistes d’amélioration à partir des retours terrain

Profil du candidat

Vous avez :

13. Un fort intérêt pour les sujets RH stratégiques, l’évolution professionnelle et l’accompagnement du changement.
14. Un excellent relationnel, sens du travail en réseau et capacité à interagir avec des profils variés.
15. Aisance en communication écrite et orale, créativité.
16. Maîtrise des outils collaboratifs et digitaux.
17. Bonnes capacités d’analyse et de synthèse.
18. Aisance rédactionnelle.

Vous recherchez une expérience sur un sujet stratégique RH, des missions variées réalisées avec autonomie et une immersion dans des projets innovants (mobilité & outils digitaux), et vous êtes étudiant(e) en Master 2 Ressources Humaines ou psychologie du travail.

Rejoignez-nous !

Conformément aux engagements pris par le CEA en
faveur de l'intégration des personnes handicapées,
cet emploi est ouvert à toutes et à tous.
Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation
pour l’inclusion des travailleurs handicapés.

Postuler
Créer une alerte
Alerte activée
Sauvegardée
Sauvegarder
Offre similaire
Alternant chargé de mission rh h/f
Arcueil
CDI
Alternance
SGS
Chargé de mission RH
Offre similaire
Apprentissage – chargé de projets rh au sein de la mission handicap (f/h)
Vélizy-Villacoublay
Alternance
Dassault Systèmes
Chargé de mission RH
Offre similaire
Chargé de missions rh h/f
Montrouge
Alternance
Crédit Agricole Transitions et Energies
Chargé de mission RH
Voir plus d'offres d'emploi
Estimer mon salaire
JE DÉPOSE MON CV

En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.

Offres similaires
Recrutement CEA
Emploi CEA à Essonne
Emploi Essonne
Emploi Ile-de-France
Intérim Essonne
Intérim Ile-de-France
Accueil > Emploi > Emploi Ressources humaines > Emploi Chargé de mission RH > Emploi Chargé de mission RH en Essonne > ALTERNANCE - Chargé(e) de développement RH H/F

Jobijoba

  • Conseils emploi
  • Avis Entreprise

Trouvez des offres

  • Emplois par métier
  • Emplois par secteur
  • Emplois par société
  • Emplois par localité
  • Emplois par mots clés
  • Missions Intérim
  • Emploi Alternance

Contact / Partenariats

  • Contactez-nous
  • Publiez vos offres sur Jobijoba
  • Programme d'affiliation

Suivez Jobijoba sur  Linkedin

Mentions légales - Conditions générales d'utilisation - Politique de confidentialité - Gérer mes cookies - Accessibilité : Non conforme

© 2026 Jobijoba - Tous Droits Réservés

Les informations recueillies dans ce formulaire font l’objet d’un traitement informatique destiné à Jobijoba SA. Conformément à la loi « informatique et libertés » du 6 janvier 1978 modifiée, vous disposez d’un droit d’accès et de rectification aux informations qui vous concernent. Vous pouvez également, pour des motifs légitimes, vous opposer au traitement des données vous concernant. Pour en savoir plus, consultez vos droits sur le site de la CNIL.

Postuler
Créer une alerte
Alerte activée
Sauvegardée
Sauvegarder