Formateur technologie - h/f

Description entreprise :

Donnez du sens à votre carrière ! Rejoignez nos équipes et notre réseau de compétences pluridisciplinaires au service de l’emploi pérenne.

L’association Retravailler dans l’Ouest forme et accompagne les salariés et les demandeurs d’emploi dans le cadre de leur évolution ou reconversion professionnelle.

Depuis 1974, notre association a su perpétuer ses valeurs d’origine : accompagnement des individus dans leur globalité, pédagogie de la réussite, mobilisation des entreprises dans toutes les phases de parcours et lutte contre toutes les discriminations ; avec un principe de base, faire des personnes les acteurs de leur propre parcours.

Au fil du temps, l’association Retravailler dans l’Ouest s’est adaptée aux évolutions par une veille constante et la mise en place de services dédiés à la qualité, l’innovation pédagogique et au déploiement de la multimodalité sur toutes les actions qu’elle mène au service des publics.

Si vous appréciez le travail en équipe et avez à cœur d'accompagner les personnes dans la gestion de leur parcours professionnel, rejoignez-nous !


Description du poste :

Nous recherchons, pour notre site d’Angers :

Un formateur/formatrice en Technologie. Il/Elle aura pour mission d’intervenir ponctuellement auprès de demandeur d'emploi et d’alternants sur un CAP Gardien d’Immeubles

Domaine de compétences pédagogiques

· Préparation et animation des séances relatives aux différents thèmes dans le respect du référentiel ; Référentiel d'activités professionnelles de l'éducation nationale.

· Évaluer et suivre les progressions pédagogiques des stagiaires ;


PROGRAMME :

· Les différentes catégories d’immeubles, les parties communes et équipements techniques

· Lecture de plan

· Les facteurs d’hygiène et de confort

· Les salissures et la gestion des déchets


Profil recherché :

Expérience exigée dans l'animation de groupe et dans l'accompagnement individuel.

- Connaissance du public demandeur d'emploi et de la pédagogie pour adultes.

- Capacités relationnelles, sens de l'organisation et de l'adaptation, aptitudes à la gestion de groupe.



11 journées d'interventions d'octobre 25 à juin 2026