Directeur/directrice de crèche (h/f)

Offre n° 205CMWR Directeur/directrice de crèche (H/F) Responsabilités Gérer un EAJE de 66 berceaux Déployer le projet pédagogique en lien avec les équipes qui la composent Assurer l'encadrement et la gestion du personnel (management) Gestion administrative et financière de la structure (avec le logiciel de gestion INOE) Prendre en charge l'accueil des enfants et de leurs familles Fonctionnement courant : Organiser la continuité de direction et travail en équipe pluriprofessionnelles Organiser le travail en équipe (planning, réunions,) et veiller au développement des compétences (entretiens annuels et professionnels, départs en formations,) Entretenir le lien avec les partenaires du territoire et les instances référentes Assurer à l'enfant la sécurité affective, physique et matérielle et l'accompagner dans son développement psychomoteur, sensoriel et social Contribuer à l'éveil du jeune enfant et à son apprentissage de la vie sociale en fonction de son âge et de ses besoins en proposant des activités et ateliers éducatifs adaptés qui contribuent à son développement Soutien et accompagnement de la fonction parentale par l'écoute et la communication Profil Maitrise des techniques de gestion (budget, bureautique) Maitrise des techniques de puériculture, des règles d'hygiène et de sécurité Qualités d'observation et d'écoute Bonne capacité d'adaptation, sens du travail en équipe Bon contact avec le public Rigueur et organisation Bonne expression écrite et orale Polyvalence et sens des responsabilités Discrétion professionnelle Expérience similaire souhaitée Concevoir un projet éducatif Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité Avoir l'esprit d'équipe Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie Faire preuve de sens des responsabilités Conditions du poste Poste en CDD (forfait jour), du lundi au vendredi. À pourvoir dès le 10/03/2026 et jusqu'au 03/04 (avec possibilité de renouvellement). Avantages sociaux : - Plan d'épargne entreprise - Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique - Action Logement - Mutuelle et prévoyance - Plan de développement des compétences Qui sommes-nous ? La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation. Rejoignez-nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général ! Quelques mots sur la structure. EAJE de 66 berceaux ouvert du lundi au vendredi de 7h15 à 18h45 sauf le vendredi 18h. Type de contrat Type de contrat CDD - 1 Mois Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée Salaire Salaire brut : Mensuel de 3512.0 Euros sur 12.0 mois CSE Primes Déplacements : Ponctuels Profil souhaité Secteur d'activité : Services administratifs combinés de bureau Expérience Débutant accepté Compétences Concevoir un projet éducatif Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité Savoir-être professionnels Avoir l'esprit d'équipe Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie Faire preuve de sens des responsabilités J-18808-Ljbffr