Qui sommes-nous ?
Winside Technology est une ESN créée en 2020. Fruit de la collaboration entre trois associés partageant des valeurs humaines communes, Winside place au coeur de son identité la bonne ambiance au travail, alliée aux résultats ! Chacun de nos collaborateurs s'investit pleinement dans la progression de notre entreprise, contribuant ainsi à la mise en place d'une communauté participative et inclusive.
Notre objectif est de favoriser une synergie où chacun trouve sa place, contribuant ainsi à l'épanouissement collectif et à la réussite commune. Au l des années, nous avons enregistré une croissance signicative, marquée par l'acquisition de nouveaux clients, totalisant plus d'une quarantaine dans divers secteurs. La communauté Winside s'est également agrandie réunissant actuellement près de 200 collaborateurs passionnés.
Le succès de Winside ne se limite pas qu'à ses activités professionnelles ; nous organisons aussi régulièrement de nombreux événements techniques et festifs. Actuellement implantée à Paris, Lille, Bordeaux et au Maroc, Winside Technology gagne du terrain pour être au plus proche de ses clients.
Cette belle ascension n'est que le commencement d'une trajectoire prometteuse pour Winside, laissant présager un avenir encore plus brillant !
On t'embarque dans l'aventure Winside
Rejoindre la communauté des Winsiders, c'est commencer une belle aventure au sein d'une société en pleine évolution, qui a à coeur de créer une structure centrée sur ses collaborateurs et sur le respect d'autrui.
En route vers une démarche inclusive et éthique
Soucieuse des sujets environnementaux et sociétaux, l'évolution de notre société passe aussi par des moments de sensibilisation aux problématiques du handicap, du climat, de la parité homme-femme Nous sommes en plein développement de notre démarche RSE. Ce que l'on attend de toi
- Former les équipes et animer des activités ayant pour but de les aider à apprendre la méthodologie scrum ;
- Offrir un soutien au Product Owner et aux développeurs pour assurer la transparence des artefacts scrum et la satisfaction des clients ;
- Éliminer et résoudre les obstacles lorsque nécessaire et apprendre aux équipes à le faire par elles-mêmes ;
- Aider les équipes scrum et les équipes de développement à construire une bonne infrastructure logicielle agile ;
- Organiser les mêlées quotidiennes (scrum) et les rétrospectives sprint, qui permettent de déterminer les actions qui ont plus ou moins bien fonctionné, en recueillant des données et observations ;
- Entraîner les équipes scrum afin de faciliter l'auto-organisation.endances du design, des nouvelles technologies et des meilleures pratiques de l'industrie.
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