Fidèles à notre ADN de structure mutualiste privée fortement impliquée dans le développement de l'économie sociale et solidaire, nous ne poursuivons aucun but lucratif. Notre priorité : défendre le droit effectif à la santé pour tous, quels que soient l'âge, la situation et le lieu de vie de chacun.
VYV 3, en tant que 1er opérateur privé à but non lucratif, agit au quotidien, avec l'ensemble des acteurs du groupe, pour renforcer l'accès aux soins de l'ensemble de la population. Son ambition : développer une offre de soins et d'accompagnement de qualité, innovante, performante et adaptée aux besoins de chacun. Nos 33 000 collaborateurs sont engagés au quotidien sur plus de 1 800 structures mutualistes (établissements et services) implantées dans plus de 81 départements. Rejoindre VYV 3, c'est aussi intégrer le Groupe VYV et donner du sens à votre carrière ! VYV 3 est une entité du Groupe VYV, le 1e acteur mutualiste de protection sociale en France composés de 46 000 talents engagés et fiers d'agir pour rendre la santé accessible à tous. Si nos métiers contribuent à améliorer la vie et la santé des Français, notre devoir est de veiller au bien-être de nos salariés par le respect de chacun, la bienveillance, la formation et l'accompagnement dans des parcours de mobilité au sein du groupe. Prêt(e) à faire bouger les lignes avec nous ? Rejoignez VYV 3 et le Groupe VYV et soyez fier de participer à un projet unique, engagé et solidaire.
Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recrutons un(e) Assistant Petite Enfance (H/F) en contrat à durée déterminée pour accompagner l'activité de notre crèche à compter du 1er juin 2026.
Nous vous proposons d'évoluer dans un multi-accueil disposant d'une équipe dynamique et solidaire réunie autour de valeurs communes. La crèche "Le Petit Prince" prône un projet pédagogique centré sur l'enfant et ses besoins, avec des activités chaque jour, des moments d'itinérance ludique des enfants et se donne pour mission de les accompagner vers l'autonomie. Les tâches de nos professionnels de la petite enfance sont donc polyvalentes et épanouissantes.
Titulaire du CAP Petite Enfance, vous disposez de connaissances globales du public accueilli, de la réglementation et des règles d'hygiène et sanitaires. Vous faites preuve d'écoute, de bienveillance et disposez de capacités à communiquer et à travailler en équipe. Enfin, vous êtes adaptable et créatif dans l'exercice de vos fonctions.
Rémunération : 23 900 € annuels bruts pour 35 heures par semaine.
Avantages :
Carte Ticket restaurant à hauteur de 9€ avec une prise en charge à 60% ;
Prestations CSE (Chèque vacances, carte cadeaux, tarifs préférentiels sur des activités, ) ;
Accès au catalogue d'Action Logement ;
Tarifs préférentiels sur notre offre de services Audio, Optique et Dentaire pour vous, votre conjoint(e) et vos enfants.
Modalités : CDD pour six mois, qui pourrait être renouvelé, à 35 heures par semaine, planning de travail du lundi au vendredi.
Le bien-être des enfants que nous accueillons, l'accompagnement des familles et l'épanouissement professionnel de nos collaborateurs font partie intégrantes de nos valeurs. Nos opportunités s'adressent aux professionnels de tous horizons. Nous sommes attentifs à vous proposer un environnement de travail favorable et à mettre en place les aménagements nécessaires. Alors n'hésitez pas, rencontrons-nous et parlons-en !
Titulaire du CAP Petite Enfance, vous disposez de connaissances globales du public accueilli, de la réglementation et des règles d'hygiène et sanitaires. Vous faites preuve d'écoute, de bienveillance et disposez de capacités à communiquer et à travailler en équipe. Enfin, vous êtes adaptable et créatif dans l'exercice de vos fonctions.
Rémunération : 23 900 € annuels bruts pour 35 heures par semaine.
Avantages :
Carte Ticket restaurant à hauteur de 9€ avec une prise en charge à 60% ;
Prestations CSE (Chèque vacances, carte cadeaux, tarifs préférentiels sur des activités, ) ;
Accès au catalogue d'Action Logement ;
Tarifs préférentiels sur notre offre de services Audio, Optique et Dentaire pour vous, votre conjoint(e) et vos enfants.
Modalités : CDD pour six mois, qui pourrait être renouvelé, à 35 heures par semaine, planning de travail du lundi au vendredi.
Le bien-être des enfants que nous accueillons, l'accompagnement des familles et l'épanouissement professionnel de nos collaborateurs font partie intégrantes de nos valeurs. Nos opportunités s'adressent aux professionnels de tous horizons. Nous sommes attentifs à vous proposer un environnement de travail favorable et à mettre en place les aménagements nécessaires. Alors n'hésitez pas, rencontrons-nous et parlons-en !
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