Chargé(e) de formation

CDD jusqu'au 31/08/2026

Missions du poste :
Activités exercées pour le compte de la DRAJES NA (0,60 ETP) :
- Analyser les besoins de formation des personnels spécifiques jeunesse et sport à l'échelle de la région académique ;
- Identifier des actions de formation essentiellement distancielle ou en proximité de résidence administrative et correspondant aux besoins métiers des services JES en région ;
- Impulser et coordonner des actions de formation métiers principalement axées sur le partage de bonnes pratiques au sein du réseau JES-RANA et identifier les personnes ressources ;
- Conseiller les services sur les dispositifs et l'offre de formation ;
-Assurer une veille juridique dans le domaine de la formation.

Activités transversales exercées pour le compte du Rectorat de l'Académie de Bordeaux (0,40 ETP) :
-Analyser des besoins en formation et concevoir des programmes de formation ;
Rédiger des cahiers des charges intégrant les dimensions d'ingénierie pédagogique et qualitative.
Coordonner les actions dans une logique de démarche projet.
Produire des supports pédagogiques et visuels adaptés.
-Assurer un rôle de conseil auprès des responsables de service et des personnels sur les questions de formation :
Conseiller les prescripteurs, accompagner les équipes dans la mise en œuvre de formations hybrides.
Former et sensibiliser les acteurs à la démarche qualité, à la formalisation des pratiques et à la traçabilité des actions.
Accompagner les équipes dans la mise en œuvre de la labellisation des formations (Qualiopi, ou certifications internes).
-Développer des outils pédagogiques adaptés aux besoins des personnels :
-Superviser la logistique des formations (planification, réservation de salles, matériel, etc.) ;
-Assurer le suivi et l'évaluation des actions de formation :
Produire et diffuser des données de pilotage.
Suivre et analyser les indicateurs de performance et de satisfaction.
Assurer un suivi budgétaire des actions de formation.
- Effectuer une veille sur les évolutions réglementaires et les nouvelles pratiques en matière de formation

Conditions particulières d'exercice :

Spécificités du poste / Contraintes : poste mutualisé avec l'EAFC du Rectorat de l'Académie de Bordeaux (60/40).
Partenaires institutionnels : DRH ministérielle - Rectorat de Bordeaux- Autres services de l'Etat (ex : Plateforme régionale RH près le SGAR).

Profil recherché :

Compétences professionnelles :
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat
Connaissances :
- Dispositifs de la formation continue (M)
- Environnement administratif (M)
- Ingénierie de la formation continue (M)
- Règles de la comptabilité publique (M)
- Techniques de communication (M)
Savoir-faire :
- Formalisation et conduite de projet de formation professionnelle (M)
- Techniques de présentation écrite et orale (M)
- Rédaction de rapports et de documents de synthèse (M)
- Accompagnement et conseil (M)
- Usage des outils de communication et d'information (M)
Savoir-être :
- Rigueur ***
- Sens relationnel et du travail en équipe ***
- Sens de l'organisation ***
- Capacité d'adaptation ***
- Capacité d'écoute ***
- Autonomie ***
- Capacité à rendre compte ***