Nous recherchons notre futur(e) Gestionnaire Paie et
Personnel (H/F), pour venir renforcer notre Pôle d’Expertise Paie du groupe
et intégrer notre équipe dynamique !
A ce titre, vous serez notamment en charge de :
·
La gestion des éléments variables de paie et de l’administration du
personnel ;
·
le contrôle de la GTA (présences, demandes de congés, absences
sécurité sociale, évènements familiaux, etc.) ;
·
l'édition et le contrôle des bulletins de paie ;
·
la génération et l'envoi des documents pour la
comptabilité ;
·
le support des salariés et des managers sur les éléments de
paie ;
·
le suivi de l'intérim : contrôle pointages, saisie et validation de
la facturation ;
·
la gestion des déclaratifs de paiement et lien avec les
organismes extérieurs.
Issu(e) d’une
formation Paie/RH et/ou d’un Titre certifié Gestionnaire de Paie, vous
justifiez d’une expérience réussie d’au moins trois ans en tant que
Gestionnaire Paie et Personnel idéalement dans le secteur du bâtiment
et/ou des travaux publics, paysage, syntec.
Vous êtes
reconnu(e) pour votre capacité à travailler en équipe, votre sens
de l’organisation, votre adaptabilité, bon relationnel et
empathique.
Résilient(e)
et rigoureux(se), vous êtes capable de mener de front plusieurs dossiers.
Vous maîtrisez
le pack office. La connaissance du logiciel PeopleNet Meta4/Horoquartz/
DirectSkills est un réel atout.
Venez
nous raconter votre parcours, et commencez une belle aventure professionnelle
chez nous et construire avec nous le Spie batignolles de demain !
Résolument tournés vers l’avenir, nous nous réinventons continuellement pour répondre aux enjeux futurs de l’aménagement de nos territoires.
Grâce à 8000 femmes et hommes animés par une passion commune et acteurs au sein de l’entreprise, nous concevons le monde de demain.
Chez Spie batignolles, notre modèle d’actionnariat salarié fort et nos relations privilégiées avec nos partenaires nous permettent d’explorer sans cesse de nouveaux territoires et de construire différemment dans un monde qui se transforme.
Sur nos chantiers et dans nos bureaux, l’engagement, l’ambition, le collaboratif et la proximité sont des piliers qui définissent notre quotidien.
Dans le cadre de notre politique Diversité, nous adoptons « l’égalité des chances » et la « non-discrimination » lors de nos recrutements. Nous sommes convaincus que vos compétences et votre savoir-être passent avant tout !
Vous partagez les mêmes valeurs ? Venez-les consolider avec nous !
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