Et si vous choisissiez plus qu'un simple job ?
A propos de HELPLINE :
Entreprise française des Services du Numérique (ESN), HELPLINE accompagne depuis 1994 les directions informatiques et métiers dans leurs projets de transformation autour des nouveaux usages et outils numériques.
La société affiche une croissance régulière (207M€ de chiffre d'affaires en 2022) grâce à 3600 spécialistes qui opèrent en France et à l'international (Allemagne, Belgique, Italie, Roumanie, Tunisie) avec 16 implantations.
Chez HELPLINE, nous donnons du sens et de la valeur à votre mission et à vos compétences. Notre réussite est avant tout celle de nos équipes : notre culture d'entreprise repose sur l'intelligence collective, l'innovation et l'esprit entrepreneurial.
Ces informations résonnent en vous ? Rejoignez-nous ! Au sein d'une équipe de 8 personnes, vous serez formé sur les métiers de la paie et de l'administration du personnel. Des projets de digitalisation seront inclus durant l'alternance selon votre intérêt pour la démarche projet RH.
Merci de préciser votre rythme d'alternance et sa durée
- Collecter et saisir mensuellement les éléments variables de paie, corriger les anomalies,
- Contrôler les bulletins de paie et alerter en cas de dysfonctionnement
- Établir les soldes de tout compte et les documents afférents
- Assurer l'administration du personnel.
- Vous êtes appuyée dans votre montée en compétence par le Responsable d'équipe et un GRH plus expérimenté que vous accompagnerez sur l'administration du personnel de sa population.
- Projet d'externalisation des visites médicales sur l'année 2
- Poste évolutif vers GRH avec un périmètre de paie plus étendu.
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