Directeur général/directrice générale

Depuis janvier 2023, sur les territoires de Marseille, Aubagne et La Ciotat, le DAC 13 Sud constitue un

dispositif d’appui à la coordination

des parcours de santé complexes.

Point d’entrée unique et gratuit pour les professionnels des champs sanitaire, médico-social et social, il intervient en appui des situations complexes, quels que soient l’âge, la pathologie ou la situation des personnes accompagnées.

Inscrit dans le cadre de la loi du 24 juillet 2019 relative à l’organisation et à la transformation du système de santé, le DAC 13 Sud est une association loi 1901, placée sous le pilotage d’un Conseil d’Administration et intervenant en articulation étroite avec l’ARS.

S’appuyant sur une équipe pluridisciplinaire d’environ

quarante professionnels, le DAC 13 Sud a pour mission de :

Informer, orienter et accompagner les professionnels dans les situations complexes, quel que soit l’âge ou la pathologie de la personne (mission d’information et d’orientation)

Apporter des réponses concrètes en évaluant la situation et les besoins de la personne et en proposant un parcours de santé personnalisé, coordonné et accompagné, en accord avec le médecin traitant et en lien avec les professionnels (mission de coordination).

Le DAC 13 SUD mobilise également des expertises spécifiques (équipes mobiles gériatriques, ETP, APA, lien ville-hôpital…)

Le DAC 13 Sud recrute son/sa futur(e) Directeur(trice) Général(e) Rattaché(e) à la Présidence et au Conseil d’Administration, le/la Directeur(trice) Général(e) assure le pilotage et le développement du DAC 13 Sud.

Il/elle porte et décline de manière opérationnelle une vision stratégique claire tout en garantissant la qualité, la performance et la pérennité de la structure sur les plans économique, juridique et social.

Il/elle évolue en forte interaction avec l’ARS et les acteurs du territoire avec un enjeu central : structurer, fédérer et faire évoluer une organisation au service des parcours de santé.

Ses missions principales se déclinent autour des axes suivants :

Pilotage stratégique et Gouvernance

Définir et déployer les orientations stratégiques en lien étroit avec la gouvernance et l’ARS

Préparer et animer les instances (Bureau, CA, AG)

Éclairer les prises de décision et en garantir la mise en œuvre opérationnelle

Assurer l’équilibre entre gouvernance associative, exigences institutionnelles et réalités opérationnelles

Ancrage Territorial et Partenariats

Représenter le DAC 13 Sud auprès des institutions, des financeurs et des partenaires

Structurer, animer et développer un réseau de partenaires sanitaires, sociaux et médico‑sociaux

Adapter et développer l’offre de services pour répondre aux besoins du territoire

Renforcer la lisibilité et l’impact du DAC 13 Sud sur le territoire

Pilotage de la Performance et de la Qualité

Structurer le pilotage de l’activité à partir d’indicateurs pertinents, partagés et exploités

Garantir la qualité des accompagnements

Inscrire la structure dans une démarche d’amélioration continue (référentiel DAC)

Garantir, développer et rendre lisible la qualité des missions et des accompagnements réalisés

Management et Ressources Humaines

Encadrer et accompagner l’équipede direction et les managers

Déployer un management coopératif, structurant et responsabilisant

Veiller au climat socialet à la prévention des risques professionnels

Structurer, stabiliser et fédérer autour d’un projet commun

Élaborer et suivre le budget dans le respectdu cadre définipar l’ARS (CPOM)

Assurer le reporting auprès des financeurs et de la gouvernance

Conduire le dialogue de gestion avec les partenaires institutionnels

Garantir l’équilibre économique et la stabilité financière de la structure

De formation supérieure niveau 7 (Master 2 ou équivalent) en management, droit, gestion ou du secteur sanitaire et social, vous avez une expérience confirmée de direction d’établissements, structures ou services dans le secteur du sanitaire ou du médico-social, avec des financements publics en particulier l’ARS.

Votre parcours professionnel vous confère ainsi une réelle maîtrise de l’environnement sanitaire, social et médico-social et de ses enjeux. Vous évoluez avec aisance dans ces écosystèmes complexes associant diplomatie et capacité d’arbitrage. Vous proposez une vision stratégique claire et êtes en capacité de la déployer de manière opérationnelle. Pour cela vous vous appuyez sur un leadership fédérateur et un management structurant pour accompagner le changement.

Vous souhaitez mettre votre expérience et votre engagement au service d’un projet structurant au cœur des enjeux territoriaux de santé : adressez votre candidature.

CDI Temps plein – Cadre Dirigeant – Forfait Jours

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