Gestionnaire de paie h/f

QUI SOMMES-NOUS ?

Chez PKF Arsilon nous cultivons la confiance, l'épanouissement et l'esprit d'équipe.
Notre baromètre satisfaction et engagement en témoigne : 93 % de nos collaborateurs sont fiers d'être membre de leur équipe. Un engagement qui fait notre force !

Avec 1 000 collaborateurs sur toute la France, nous sommes un partenaire engagé auprès des entreprises qui font vivre nos territoires.

Le poste de Gestionnaire de Paie H/F est à pourvoir en CDI à temps plein au sein de notre bureau de Bordeaux. QUELLES SERONT TES MISSIONS ?

Au sein de l'équipe régionale Paie et Social, tu interviendras sur les missions suivantes :

- S'adresser à une multitude de secteurs d'activités et de conventions collectives.
- Intervenir en autonomie sur un portefeuille multi-conventions sous Silae de la relation client, à l'élaboration de la paie,
- Participer avec nos associés aux rendez-vous clientèle.
- Accompagner tes clients - dirigeants d'entreprises - et répondre à leurs questions,

Au sein d'une équipe structurée nous accompagnerons votre montée en compétences afin que vous puissiez gagner en autonomie et prendre en charge au fur et à mesure des sujets de plus en plus diversifiés.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

- Un collectif qui rayonne : des experts passionnés, des projets stimulants, des challenges qui donnent envie de se dépasser.
- Un parcours de formation complet, alliant programmes techniques et développement personnel.
- Des espaces modernes et conviviaux, pensés pour favoriser la collaboration.

Nos avantages :

Possibilité de télétravailler jusqu'à 3 jours/semaine (après 6 mois d'ancienneté)
Semaine de 4,5 jours (CDI) sur une période de l'année, pour un meilleur équilibre de vie
Programme de récompenses des succès commerciaux
Mutuelle familiale, pass restaurant, et autres avantages sociaux

Sans oublier :

Des événements réguliers : petits-déjeuners, afterworks, team building pour créer du lien
Des activités sportives pour bouger ensemble
Des actions solidaires pour renforcer notre impact