Rédacteur à la section récompenses

Informations générales





Organisme de rattachement


Direction des ressources humaines de la gendarmerie nationale




Référence


MINT_BA092ACB




Date de début de diffusion


/01/2026




Date de parution


/02/2026




Date de fin de diffusion


/12/2026




Date limite de candidature

01/06/2026



Versant

Fonction Publique de l'Etat



Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)



Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels



Domaine / Métier

Ressources Humaines - Responsable des ressources humaines



Statut du poste

Susceptible d'être vacant



Intitulé du poste

Rédacteur à la Section Récompenses



Description du poste


Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

Assurer la gestion, l'analyse et l'instruction des dossiers de récompenses des personnels de la gendarmerie :
Veiller et gérer la messagerie informatique ;

Élaborer des dossiers de récompenses relevant de l'échelon central ;

Mettre à jour les dossiers du personnel sur le logiciel de gestion nationale (Agorh@) ;
La gestion, l'analyse et l'instruction des dossiers de récompenses des personnels de la gendarmerie (MSI-Livre d'or).

Votre environnement professionnel :

Activités du service
La section récompenses du bureau de la chancellerie procède à l'élaboration des directives concernant l'attribution des récompenses en gendarmerie, l'attribution des récompenses du niveau ministériel et au contrôle des récompenses attribuées par les échelons subordonnés. Elle veille à l'attribution et au suivi des décorations concernant les personnels tués ou blessés en service.

Composition et effectifs du service
Au 06/05/2025, 6 effectifs composent la section récompenses : 1 officier de gendarmerie / 3 militaires du corps de soutien administratif et technique de la gendarmerie / 1 personnel civil N2A / 1 personnel civil N3A

Liaisons hiérarchiques
N+1 : Chef de la section récompense (Chef d'escadron David ROUSSEAU)
N+2 : Chef du bureau de la chancellerie (Lieutenant-colonel Antoine SOUBIRAN)

Liaisons fonctionnelles
Interne : Organisme de gestion gendarmerie (Chancelleries OAG, secrétariat de direction ou sous-direction...)



Conditions particulières d'exercice


Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- Très bonnes qualités rédactionnelles ;
- Très bon esprit d'analyse et de synthèse ;
- Sens de l'organisation et de l'initiative ;
- Discrétion impérative en raison de la sensibilité des dossiers traités ;
- Polyvalence au sein de la cellule de travail ;
- capacité à gérer une petite équipe.

Les candidats seront soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l'article L du code de la sécurité intérieure. Le résultat de cette enquête conditionnera l'affectation définitive sur le poste.

Qui contacter ?
N+1 : Chef de la section récompenses Chef d'escadron David ROUSSEAU
david-
ou son adjointe en cas d'absence, Adjudante Nadège LABARDACQ
N+2 : Chef du bureau de la chancellerie Lieutenant-colonel Antoine SOUBIRAN

ou son adjoint en cas d'absence, Lieutenant-colonel Bertrand ALEXANDRE

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :




Descriptif du profil recherché


Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau pratique
requis
Connaître l'environnement professionnel
niveau initié
à acquérir

Savoir-faire

Savoir s'organiser
niveau pratique
requis
Savoir rédiger
niveau pratique
requis
Savoir analyser
niveau pratique
requis
Avoir l'esprit de synthèse
niveau pratique
requis

Savoir-être

savoir s'adapter
niveau pratique
requis
avoir le sens des relations humaines
niveau pratique
requis
savoir communiquer
niveau pratique
requis

Vos perspectives :
Le poste offre une vision transverse de la gendarmerie qui doit vous permettre d'acquérir des notions RH de base vous permettant d'évoluer vers d'autres postes de même nature en administration centrale ou déconcentrée.

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans




Temps plein

Oui


Informations complémentaires



Informations complémentaires


Localisation administrative et géographique / Affectation :
Direction générale de la gendarmerie nationale
Direction des personnels militaires de la gendarmerie nationale
Sous-direction de l'accompagnement du personnel
Bureau de la chancellerie
Section récompenses
4 rue Claude Bernard
92130 Issy-les-Moulineaux

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-

Code fiche de l'emploi type 1 (RMFP) : ERGRH002

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-
Code fiche de l'emploi type 1 (REMI) : GRH007A



Fondement juridique du recrutement

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s'appuie le recrutement sur contrat :

2° de l'article L332-2 (anciennement 2° de l'article 4)



Télétravail possible

Oui



Management

Non



Localisation du poste

Europe, France, Île-de-France, Hauts-de-Seine (92)



Géolocalisation du poste






Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Issy les Moulineaux



Date de vacance de l'emploi

01/09/2025



Contact 1

david-