Rejoindre le Département de la Vendée, c’est évoluer dans une collectivité dynamique, riche de 150 métiers différents. S’investir professionnellement au Département, c’est donner du sens à votre engagement au quotidien, être au service des Vendéennes et des Vendéens et construire la Vendée de demain !
Le Département de la Vendée a ouvert depuis septembre 2012, le Vendéspace sur 22 000m2 de surface sur la commune de Mouilleron-le-Captif, aux portes de la Roche sur Yon.
Ce vaste complexe, doté d’équipements majeurs à la pointe de la nouvelle technologie, permet d’accueillir de nombreux évènements sportifs et culturels.
Il est ainsi pourvu :
- d’une grande salle de spectacle permettant d’accueillir de grandes compétitions sportives de toutes natures et des tournées d’artistes internationaux en concerts ou en spectacles,
- d’une salle sportive dévolue aux compétitions départementales et régionales de gymnastique, athlétisme, escalade…
- d’un dojo dédié aux compétitions départementales d’arts martiaux de diverses natures et doté de 5 aires de combat et d’une tribune fixe avec 250 places assises.
Le Département gère directement ce vaste complexe avec une équipe de 12 permanents : 1 chef d’établissement, 1 conseiller technique sport, 2 assistantes administratives, 1 cellule technique comprenant 1 responsable et 4 techniciens spécialisés, 1 cellule sécurité comprenant 3 agents d’accueil et de sécurité incendie (SSIAP 2 ou SSIAP 1).
Un chargé de programmation culturelle intervient pour les concerts et spectacles du Vendéspace ; les services annexes de la communication institutionnelle assurent la communication et la promotion de la programmation et gèrent la commercialisation.
Missions principales
Sous la Responsabilité du Chef d'établissement du Vendéspace, vous avez en charge les missions suivantes:
* Mettre en œuvre et assurer le suivi de l’organisation des événements sportifs au Vendéspace : développement de projets avec les comités, fédérations…, contractualisation avec les organisateurs, coordination logistique et matérielle sur site en lien avec les équipes du Vendéspace, les services départementaux et les prestataire concernés,
* Optimiser l’utilisation courante du Vendéspace pour le mouvement sportif : (entrainements, stages, compétitions départementales ou régionales)
* Assurer la rédaction et le suivi de marchés publics et conventions liés à l'activité,
* Réaliser une veille prospective pour identifier at attirer des compétitions sportives de haut niveau, en développant et entretenant des relations étroites avec le mouvement sportif vendéen, régional et national (fédérations…).
Missions secondaires
* Faciliter l’accès des comités sportifs et des clubs vendéens au Vendéspace,
* Assurer le relais avec le réseau des bénévoles : fonctionnement de la structure, accompagnement dans la définition des besoins/postes, formation/information…
Profil recherché et diplôme souhaité
* Formation de niveau bac+3 minimum, dans le domaine du management et événementiel sportif de préférence,
* Expérience indispensable dans le domaine des collectivités territoriales : connaissances des circuits de décision, procédures, finances publiques,
* Connaissance du domaine sportif et associatif, des acteurs locaux, départementaux et régionaux,
* Maîtrise de la conduite de projets et des règles de la commande publique,
* Permis B exigé dans le cadre de vos déplacements sur le territoire.
Qualités requises
* Rigueur et organisation,
* Autonomie,
* Qualités relationnelles et sens du travail en équipe,
* Sens des initiatives, force de propositions,
* Qualités rédactionnelles,
* Aptitude à la coordination d’équipe.
Vos avantages
* 25 jours de congés et 22 jours d'ARTT
* Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET)
* Titres repas dématérialisés d'une valeur faciale de 8 euros, dont 4,80€ financés par la collectivité
* Prestations sociales du FDAS/CNAS (chèques noël/rentrée scolaire, plan d'épargne chèques vacances, participation financière à la garde d'enfant et l'accueil de loisirs, etc..)
* Participation financière aux frais de mutuelle: 22 € bruts par mois, sous réserve d'un contrat labellisé (vérifier la labellisation sur )
* Participation financière au titre de la Prévoyance (souscription obligatoire à un contrat collectif) : participation employeur de 50% sur les garanties minimales (incapacité et invalidité, hors options : taux de 2,09% du Traitement indiciaire brut et du régime indemnitaire brut.
* Remboursement abonnement domicile/travail : la prise en charge est fixée à 75% du prix de l’abonnement, sur la base des tarifs de 2ème classe, dans la limite de 96,36€ par mois.
* Primes annuelles: complément de rémunération d’un montant annuel de 844€ bruts (versée pour moitié en juin et en décembre) et prime d’intéressement à la performance collective de 450€ bruts versée une fois par an, en décembre, sous réserve de conditions d'ancienneté
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