Leroy Seafood France, société de transformation et de conditionnement de poisson, recherche un(e) Technicien(ne) de maintenance sur son usine d'Arras.
Vous êtes dynamique, motivé(e) et vous souhaitez vous investir dans des missions alliant l'opérationnel et la satisfaction client.
ROLES ET RESPONSABILITES
- Maintenir en état les locaux de l'entreprise et les machines de production
- Assurer la maintenance préventive de l'outil de production par une planification des actions à mener. Un planning hebdomadaire des interventions à réaliser est affiché en atelier de maintenance et est disponible sur l'ordinateur (sharepoint) en concertation avec le responsable production. Le but étant de minimiser les risques de pannes, d'améliorer l'efficacité et la durée de vie des équipements.
- Assurer la maintenance curative de l'outil de production par une collaboration étroite avec les responsables d'atelier et les opérateurs de production.
- Toute intervention sur un équipement doit être consignée dans un registre permettant d'identifier simplement et rapidement son niveau de maintenance. Les outils de production doivent être numérotés et bénéficier d'un dossier technique individuel.
- Analyser les pannes, les solutionner et commander des pièces de rechange si nécessaire
- Réaliser des achats et des commandes de matériels techniques et spécifiques aux matériaux industriels
- Garantir la sécurité des équipements par un contrôle régulier des organes de sécurité, câbles électriques.
- Garantir la formation technique du personnel et afficher des notices techniques simplifiées sur les machines
- Organiser un stock de pièces détachées, répertoriées et valorisées. Ces pièces font l'objet d'un inventaire mensuel exact
- Respecter les bonnes pratiques environnementales
- Respecter les consignes de sécurité
- Respecter la politique qualité, sécurité et environnement de l'entreprise
- En plus de ces missions de base, les techniciens de maintenance sont amenés à :
- Participer à l'évolution globale de l'entreprise.
- Proposer des solutions techniques amélioratrices.
- Rechercher à réduire les coûts de maintenance et faire valider les achats de matériel par le directeur d'usine
- En cas de nécessité, participer à la production.
COMPETENCES NECESSAIRES POUR CE POSTE
- Réactivité faces aux pannes et autres problèmes qui peuvent survenir en production
- Solides connaissances pratiques et théoriques en maintenance générale et obtention de l'habilitation électrique
Profil recherché :
- Rigoureux(se)
- Organisé(e)
- Discret(e)
- Ponctuel(le)
Programmation :
- Du Lundi au Vendredi
- Samedi occasionnellement
- Horaires aménageables
- Repos le week-end
- Travail en journée
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Salaire : à partir 29 000€ annuel (selon expérience)
Avantages :
- Participation au transport
- RTT
Types de primes et de gratifications :
- Primes
Expérience :
- Maintenance industrielle : 2 ans (Exigé)
Permis :
Vous devez pouvoir vous rendre sur votre lieu de travail quotidiennement
Lieu du poste : En présentiel
Experience: 24 Mois
Compétences: Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement,Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation,Identifier les composants et les pièces défectueuses,Réparer un équipement, une machine, une installation
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Transformation et conservation de poisson, de crustacés et de mollusques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
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