Cadre de santé - f/h

Responsabilités principales :Vous aurez pour mission, en collaboration avec les médecins responsables et en concertation avec l'encadrement supérieur du pôle : De prendre connaissance des missions et d'assumer les responsabilités relatives au management et à la fonction de cadre énoncées dans la fiche métier De collaborer avec toutes les unités de l'établissement, les partenaires pluridisciplinaires en travaillant en étroite collaboration avec le médecin responsable des unités, notamment pour le management des équipes et la mise en oeuvre des différents projets D'assurer la gestion et l'organisation des équipes, dans le cadre des procédures institutionnelles. De participer aux réunions et groupes de travail organisés par la direction des soins et/ou de l'établissement Mise en oeuvre des plans d'amélioration de la qualité des organisations de soins D'assurer l'organisation de l'accueil et l'encadrement des stagiaires et des nouveaux professionnels De participer aux gardes et astreintes des cadres de santé de l'établissement Dans le cadre du projet de soins : De structurer la mise en oeuvre des différents projets d'unité Organiser et évaluer l'activité infirmière Evaluer les compétences individuelles et groupales Développer les liens entre l'équipe de l'ELSA, les partenaires institutionnels (unités d'hospitalisation, CMP, et les dispositifs extérieurs d'addictologie) Gestion de l'activité de renfort (RAR) infirmier et rendre compte de l'activité du service. A ce titre, le cadre de santé doit être force de proposition dans les actions de préventions des situations de violence et d'agitation. Assurer et organiser les missions de formation des équipes RAR et ELSA auprès des personnels de l'établissement S'inscrire dans une démarche de promotion de la santé Assurer un suivi des activités réalisées dans le service et en faire un bilan Interface avec les secteurs en appui des infirmiers régulateurs dans le cadre de la gestion des lits Interface avec les astreintes de direction et les partenaires externes Pré-requis : Etre titulaire du diplôme de cadre de santé ou d'une équivalence. Une expérience professionnelle en psychiatrie ainsi qu'en addictologie serait appréciée. Une grande capacité de travail à la fois en autonomie et en référence continue avec les équipes dans le cadre du projet de pôle ainsi qu'avec les partenaires est indispensable, ainsi qu'une aptitude à travailler en pluridisciplinarité. Permis de conduire (B) Ce poste, dans son organisation, est susceptible d'évoluer en fonction des projets de Pôles Renseignements complémentaires : Type de contrat : CDI temps plein (ou 0.8 ETP possible) - Poste 38h/semaine - RTT Date de démarrage : immédiatement Rémunération : selon la convention collective 51 (avec reprise de l'ancienneté) De nombreux avantages : restaurant d'entreprise, participation transport, parking, parc arboré, CSE Lieu : 290 route de vienne - 69008 LYON et structures des partenaires Vous souhaitez vous investir dans une Fondation reconnue d'utilité publique ?La Fondation ARHM s'engage pour la déstigmatisation de la maladie mentale et du handicap et agit pour l'inclusion dans la Cité.Rejoignez son pôle sanitaire, le CENTRE HOSPITALIER SAINT JEAN DE DIEU, établissement de santé privé d'intérêt collectif, participant aux missions de service public pour les secteurs psychiatriques dans le sud du département du Rhône et dans le 7ème arrondissement de Lyon.Descriptif :Au sein du pôle accueil admission vous assurerez, à temps plein, le management des équipes « RAR » et « ELSA ». Ces deux unités sont intersectorielles et basées sur le site intra hospitalier. La répartition des temps est à construire. Le R.A.R est une équipe de 10 ETP infirmiers en roulement dont les missions regroupent de manière générale le Renfort auprès des équipes (agitations, détresse vitale, accompagnement etc), l'accueil des demandes d'hospitalisations directes et la régulation des demandes d'hospitalisations non programmées. L'ELSA, Equipe de liaison et de soin en addictologie, assure la liaison dans les unités de soin et le suivis en consultation de personne non hospitalisées. Elle est composée de 3 infirmiers et assure une activité en semaine. Ce poste est l'opportunité d'organiser, coordonner et garantir la qualité des soins psychiatriques, tout en assurant le management des équipes soignantes et la mise en oeuvre du projet de soins au bénéfice des patients.