Responsable projet moa paie/ expertise paie h/f

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Ressources Humaines

Intitulé du poste

RESPONSABLE PROJET MOA PAIE/ EXPERTISE PAIE H/F

Type de contrat

CDI

Date prévue de prise de fonction

01/04/2025

Poste avec management

Non

Cadre / Non Cadre

Cadre

Missions

Au sein de la Direction des Opérations et Services Ressources Humaines de LCL, vous serez en appui du responsable de SCOP – Support Conseil Opérationnel en Paie composé de 10 collaborateurs (internes et externes).

Le service SCOP a un rôle de MOA Paie / GTA / DSN / Administration permettant de garantir la maintenance, les correctifs et les évolutions de l’applicatif, dont la MOE est confiée à Sopra HR (SI paie basée sur HR Access).

Le service a également un rôle d’appui fonctionnel et appui juridique paie, de production de contrôles de masse, et de formation envers chaque équipe d’administration et paie (environ 18 500 paies chaque mois), dans une démarche de service et de satisfaction accrue de nos clients internes.

En tant qu’adjoint du responsable de service vous aurez pour principales missions de :


* Coordonner et suivre les corrections et les évolutions réglementaires et fonctionnelles du service
* Seconder le responsable de service dans son activité et le suppléer en son absence

En tant que responsable de projet vous aurez pour principales missions de :

* Conduire des projets MOA Paie
* Être partie prenante des projets transverses de la Direction
* Être force de proposition dans l’optimisation continue de nos process et pratiques Garantir la qualité des livrables du service (spécifications générales et détaillées des évolutions à mettre en place, recettes fonctionnelles et techniques)

En tant qu’expert paie vous serez en charge de :

* Détecter des risques éventuels en paie et DSN en fonction des retours collaborateurs Participer aux analyses suite aux contrôles URSSAF et fiscaux
* Contribuer à la fluidité des échanges avec les autres secteurs de la RH et de la paie LCL en particulier
* Garantir la veille réglementaire et l’appui juridique paie
* Participer à la formation et l’accompagnement des utilisateurs
* Prendre en charge des dossiers complexes

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 94 - Val-De-Marne

Ville

10 place Oscar Niemeyer 94811 VILLEJUIF Cedex

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 3 / L3

Formation / Spécialisation

RH/paie

Niveau d'expérience minimum

6 - 10 ans

Expérience

Minimum 6 ans dans le traitement de la paie dont au moins 2 dans un service Expertise Paie

Compétences recherchées

Compétences Techniques

* Gestion de projet
* Expertise paie
* Compétence DSN

Compétences Relationnelles

* Organisation
* Rigueur
* Capacité d’adaptation et d’analyse
* Esprit de synthèse
* Esprit d’initiative
* Esprit d’équipe
* Aisance relationnelle et pédagogie
* Orientation clients

Outils informatiques

Maîtrise du Pack Office en particulier Excel.

Connaissance du Logiciel HR Access est nécessaire.

Connaissance / maîtrise de l’Espace DSN et de Design Center serait un plus. #J-18808-Ljbffr