Responsable sirh (h/f)

Qui sommes-nous ? L'Entreprise CHARIER est une entreprise familiale de près de 130 ans, dont les valeurs clés sont l'autonomie et la confiance. Nos 53 agences et carrières représentent 1 800 collaborateurs. Notre chiffre d'affaires est de 349 millions d’euros en 2024, réparti sur nos 8 métiers : carrières & recyclage des matériaux, routes & travaux urbains, réseaux, grands terrassements, déconstruction désamiantage, génie civil – travaux maritimes & fluviaux, génie écologique, espaces verts et le paysage. Fortement implantée dans le Grand Ouest & en Île de France, l'Entreprise réalise des travaux dans toute la France. En plus d'un siècle d’efforts, de courage, mais aussi d'audace et d’imagination, nombreux sont les femmes et les hommes qui ont emboîté les pas de la famille CHARIER avec confiance et générosité, pour façonner ensemble cette Entreprise.
Entreprise à mission depuis le 16 juin 2022, l'Entreprise CHARIER a franchi une nouvelle étape dans son engagement environnemental et social. Unir nos différences, valoriser la diversité, encourager l'autonomie et la prise de responsabilité constituent les fondements de notre vision RH. Notre ADN : le respect des Femmes et des Hommes, de nos clients, de nos partenaires et de l’Environnement.


Responsable SIRH (H/F)

Basé au siège de l'entreprise, à Couëron (44), le Responsable SIRH assure l'administration et le développement du SIRH en étroite collaboration avec les équipes métiers de la direction des ressources humaines (Paie/RH/Formation/Recrutement/Prévention). Il réalise également d'autres tâches diverses incombant au service paie du siège.


Responsabilités

* Assurer le paramétrage et la mise à jour du logiciel QUARKSUP
* Recenser et analyser les demandes d'évolution de l'outil et les remonter au prestataire QUARKSUP
* Faire remonter au prestataire QUARKSUP les incidents
* Rédiger des modes opératoires et actions de communication des changements opérés sur le SIRH
* Piloter et réaliser les opérations de fiabilisation des données concernant le SIRH
* Assurer la formation et l'assistance des utilisateurs (déplacements possibles sur les différents sites)
* Assurer le suivi et l'évolution des interfaces entre QUARKSUP et les autres outils : PROGINOV, TOTEM, VOLTA, DISPATCHER…
* Animer des retours d'expériences sur l'outil SIRH
* Réaliser la paie pour un périmètre réduit
* Contrôler la conformité des paies de l'Entreprise avec la réglementation
* Assurer le paramétrage, le contrôle et le suivi de PROGINOV en lien avec le RADP (évolutions réglementaires)
* Réaliser les DSN et le suivi des anomalies
* Assistance métier auprès des gestionnaires de paie
* Piloter l'intégration de nouvelles sociétés


Qualifications

* Première expérience exigée en paie et en SIRH
* De formation supérieure ( bac + 3 à bac + 5)
* Compétence avérée en informatique : base de données, maîtrise du paramétrage de logiciel
* Connaissance des logiciels métiers QUARKSUP et PROGINOV (plus un avantage)
* Maîtrise des outils bureautiques, dont le Pack Office (et notamment Excel)
* Goût du travail en équipe, sens du service client, qualités rédactionnelles et relationnelles (écoute et communication)
* Capacité d'analyse, autonomie, rigueur, réactivité et organisation


Processus de recrutement

1. Entretien préalable avec le service Recrutement
2. Entretien Opérationnel avec le Responsable Administration du Personnel et son adjointe


Résumé du poste

* Poste/statut : Responsable SIRH (H/F)
* Cadre – Secteur de l'entreprise : Travaux Publics – Siège
* Localité : Basé à Couëron (44)
* Type de contrat : CDI
* Poste à pourvoir : dès que possible
* Salaire : 50 / 60 KEUR annuel
* Expérience requise : première expérience exigée en paie et en SIRH
* Niveau d'études : Bac + 3 à bac + 5


Benefits

* Entraide, autonomie et prise de responsabilité au sein d’une firme forte de l’expertise en Travaux Publics.
* Progression de carrière dans un groupe structuré par des métiers de la construction durable.
* Participation à la mission RSE (responsabilité sociétale et environnementale) de l’entreprise.
* Rémunération attractive compétitive au niveau national.
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