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Description du poste
Intitulé du poste : Rédacteur en Fiscalité Patrimoniale H/F
Type de contrat : CDI
Description de la mission
QUI SOMMES NOUS ?
Lefebvre Dalloz est le leader européen de la connaissance juridique et fiscale, qui unit les savoir-faire et les expertises d’acteurs incontournables dans les domaines de l’édition, de la formation et des solutions logicielles parmi lesquels : Editions Francis Lefebvre, Editions Dalloz, Editions Législatives, Francis Lefebvre Formation, Dalloz Formation, Elegia Formation, CSP Docendi et Bärchen.
Nous Nous Adressons :
* aux entreprises, de toutes tailles et de tous secteurs : directions générales, directions juridiques, directions des ressources humaines et de la formation, directions administratives et financières ;
* aux professions réglementées : avocats, experts-comptables, notaires, huissiers, magistrats ;
* aux acteurs publics et services de l’Etat ;
* aux étudiants.
Le groupe compte 2600 collaborateurs répartis dans 8 pays d’Europe, dont près de 1400 en France.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Rejoindre Lefebvre Dalloz, c’est intégrer des équipes aux valeurs fortes : excellence, proximité, partage - cultivées depuis toujours par une communauté de professionnels dont l’objectif est d’accompagner au quotidien la performance de ses clients.
Nous recherchons actuellement un Rédacteur en Fiscalité Patrimoniale – H/F en CDI.
Descriptif De Poste
Vos missions :
* Rattaché(e) à l’équipe fiscal vous l’accompagnez dans ses missions, notamment :
* Participation à l’ensemble des travaux de la rédaction fiscale
* Rédaction d’actualités en ligne, revues et bulletins, mémentos, encyclopédie numérique…
Votre Équipe
Vous serez intégré dans un service à taille humaine composé de rédacteurs en fiscalité.
Profil
Vous êtes fait pour ce poste si vous avez les qualités et compétences suivantes :
* Très bonnes qualités rédactionnelles
* Qualités d’analyse et de compréhension de la matière
* Esprit de synthèse
* Patience, rigueur, précision
Formation
* Master 2 en droit fiscal, DJCE
DÉROULEMENT DES ENTRETIENS
4 étapes :
* Présélection téléphonique avec la chargée RH
* Entretien présentiel/ visuel avec la chargée RH et le responsable du service
* Test à réaliser et débriefing avec les équipes
* Entretien final
Le poste est à pourvoir à compter du 1er septembre 2022.
Parce que nous sommes convaincus que la diversité est une richesse, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Tenté(e) par l’aventure ? Rejoignez-nous !
Seniority level
* Entry level
Employment type
* Full-time
Job function
* Marketing, Public Relations, and Writing/Editing
Industries
* Book and Periodical Publishing
#J-18808-Ljbffr
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