Vous cherchez un poste où votre engagement humain a un impact direct, visible et utile. Un poste où chaque journée est différente, où l’on vous fait confiance pour intervenir dans des situations sensibles, parfois complexes, mais toujours essentielles. Vous souhaitez exercer votre métier de travailleur social au plus près des réalités du terrain, tout en gardant une vision globale de l’action sociale. Si vous aimez les missions qui ont du sens, où l’écoute, l’analyse et la coopération sont au cœur de votre quotidien, prenez le temps de lire ce qui suit.
Qui sommes-nous ?
Chef de file de l’action sociale, de la protection de la petite enfance à l’accompagnement du grand âge en passant par l’insertion des personnes éloignées de l’emploi, le département de l'Orne cultive les valeurs d’entraide, de partage et de solidarité pour ses 280 000 habitants.
La préservation du cadre de vie est aussi un des piliers de l’action du département avec la mise en valeur de son environnement au travers de ses espaces naturels sensibles mais aussi le bien-être et l’éveil de tous en investissant massivement dans ses collèges, la culture pour tous et les nombreux loisirs comme son important réseau de voies vertes.
Vivre et travailler pour l’Orne c’est se rendre utile au plus grand nombre, tout en s’assurant un cadre de vie plein d’équilibre avec une large palette de métiers ouverts à tous.
Votre mission au quotidien :
Ce poste, basé à Argentan, vous propose une mission riche et équilibrée, articulée autour de deux volets complémentaires, chacun occupant environ 50 % de votre temps de travail.
En tant qu’intervenant(e) social(e) en gendarmerie, vous intervenez auprès de personnes en détresse sociale, de victimes, de personnes en voie de victimisation, mais aussi de mis en cause ou de leur entourage. À la demande des services de gendarmerie et avec l’accord des personnes concernées, vous assurez un accueil social, basé sur une écoute active, permettant d’exprimer les difficultés, d’apaiser les situations et de construire une stratégie d’intervention adaptée.
Vous réalisez une évaluation fine des besoins sociaux, vous informez sur les dispositifs existants et orientez vers les prises en charge les plus pertinentes. Vous assurez une veille sociale sur les situations complexes ou récurrentes et intervenez en complémentarité avec les gendarmes, y compris lors de situations de crise ou de conflit, afin de faciliter le déroulement des procédures et la protection des personnes.
Vous développez et entretenez un réseau partenarial solide avec les acteurs du champ médico-psycho-social. Vous facilitez les mises en relation, accompagnez si nécessaire les personnes vers les structures adaptées et contribuez à renforcer le lien entre les partenaires extérieurs et l’institution gendarmerie. Dans ce cadre, vous êtes également amené(e) à transmettre à l’autorité judiciaire les informations relevant de la protection des mineurs, des adultes vulnérables ou des personnes en danger.
En parallèle, vous exercez des missions de référent(e) polyvalence, au cœur des compétences du Département. Vous intervenez dans les champs de la prévention, de la protection de l’enfance et de l’adulte, de l’insertion et de la lutte contre les exclusions. Vous accueillez, écoutez, informez et réalisez des diagnostics psycho-sociaux à partir des demandes exprimées.
Vous évaluez des situations sociales dans le cadre des dispositifs internes, notamment lors du recueil d’informations préoccupantes, et assurez des accompagnements sociaux individuels ou collectifs. Vous participez activement aux réunions d’équipes pluridisciplinaires, aux synthèses, aux concertations partenariales et aux échanges internes. La rédaction de rapports sociaux et la contribution au dossier unique font partie intégrante de votre mission.
Vous prenez part aux actions collectives locales, contribuez à l’observation et au diagnostic territorial, proposez des actions et participez à des groupes de réflexion et de travail. Vous informez sur l’activité réalisée, en contribuant à l’élaboration de tableaux de bord qualitatifs et quantitatifs, et vous participez aux travaux de réflexion sur les pratiques professionnelles.
Enfin, selon les nécessités du service, vous contribuez à la continuité du service public, à l’accueil inconditionnel, à l’information et à la formation, notamment par l’animation de séances d’information et l’accueil de stagiaires, y compris dans les écoles de formation.
Profil
Vos compétences utiles :
Diplômé(e) d’un DE Assistant de Service Social, vous maîtrisez les techniques d’entretien, la méthodologie d’intervention sociale individuelle et collective et vous disposez de solides connaissances juridiques, notamment en matière de victimologie, de protection des publics et de politiques sociales.
Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez gérer des situations de crise, analyser rapidement des contextes complexes et adapter votre posture professionnelle. Vous faites preuve d’empathie, de capacités d’écoute, d’observation et de mise à distance, tout en conservant une exigence rédactionnelle et un réel sens du travail en équipe. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et capable de travailler en autonomie comme en partenariat.
Le poste implique des déplacements fréquents, une disponibilité adaptée aux situations rencontrées et le respect strict du secret professionnel. Le permis B est indispensable.
Informations contractuelles
Pourquoi nous ?
Vos avantages :
Au département de l'Orne, les collaborateurs profitent d'une politique RH dynamique et attractive, assurant des conditions de travail équitables et stimulantes.
En plus d'une rémunération adaptée à votre parcours avec un régime indemnitaire, nous avons prévu aussi pour vous plusieurs avantages :
Développement de carrière :
Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne...
Culture de la collectivité et engagement des agents :
Journées des nouveaux arrivants, vœux au personnel...
Soutien à la mobilité et environnement de travail : réseaux de transport accessibles, pools de voitures et vélos électriques de service…
Politique RH et avantages :
Primes, prévoyance, assurance maladie complémentaire (mise en place en cours), prestations du CNAS (Comité national d’action sociale) comme des chèques vacances, des aides sportives et culturelles, une prime de rentrée scolaire, ….
Flexibilité et équilibre travail-vie privée : télétravail, horaires de travail flexibles…
Prêt à relever le défi ?
Si vous êtes animé par la volonté de transformer les parcours de vie des individus en situation de vulnérabilité, alors nous serions honorés de découvrir votre candidature. Cliquez sur le bouton «Postuler» et rejoignez notre aventure collective.
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