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Moniteur éducateur / monitrice éducatrice (h/f)

Saint-Dizier
CDI
Moniteur éducateur
Publiée le 26 octobre
Description de l'offre

Description du poste :
En tant que travailleur/euse social/e, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement quotidien des jeunes et adultes accueillis au sein de l'établissement spécialisé dans le domaine de la santé. Vos missions principales incluront :
- Intervention auprès d'adultes en grande précarité
- Evaluation des situations des personnes rencontrées
- Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne et sociale
- Mise en œuvre d'activités individuelles ou collectives
- Travail en réseau
- Travail en équipe pluridisciplinaire
- Rencontres
SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
Description du profil :
Le candidat idéal pour ce poste est une personne motivée, empathique et possédant un fort esprit d'équipe. Il ou elle doit avoir une aisance relationnelle et un intérêt marqué pour le domaine de la santé et le travail social. Il devra être capable d'adapter ses méthodes pédagogiques aux besoins spécifiques de chaque personne accueillie et de faire preuve de patience et de diplomatie. Un engagement professionnel envers l'amélioration continue des pratiques éducatives est également recherché.
Qualités recherchées :
- Méthodologie d'observation, de synthèse et d'analyse
- Rédaction d'écrits professionnels
- Rendu-compte de l'activité, Utilisation de l'outil informatique et bureautique
- Adaptabilité
- Avoir le sens du travail en équipe et s'impliquer dans les relations partenariales.
- Avoir le souci de travailler sa pratique professionnelle (formations individuelles et collectives, lectures, abonnement)
- Transmettre diverses observations, propositions, avis par le canal qui convient et rendre compte par écrit de ceux-ci à la hiérarchie
- Faire preuve de discrétion et de confidentialité (obligation du secret professionnel)
- Utiliser l'ensemble des outils mis en œuvre par la hiérarchie et respecter les consignes de reporting (fiches hebdomadaires, ordre de missions.)
- Veiller à ce que toute transmission écrite, à destination de partenaires, soit au préalable, validée par la hiérarchie.

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