Pilotage de la paie:
*Superviser et/ou réaliser la production de la paie de A à Z pour ~120 salariés
*Garantir la fiabilité, la conformité légale et conventionnelle des bulletins
*Assurer le respect du calendrier de paie
*Gérer les déclarations sociales (DSN, charges sociales…)
Spécificités industrie*Prendre en compte les contraintes liées à l'environnement industriel :
oGestion des TGA (Temps de Gestion d'Activité)
oGestion des équipes en 3x8
oTraitement des variables complexes (heures supplémentaires, primes, majorations…)
*Suivre et administrer les dispositifs d'épargne salariale (participation, intéressement…)
*Être garant du bon paramétrage des règles spécifiques dans l'outil paie
SIRH et outils
*Utilisation et optimisation du logiciel ADP Decidium*Participer activement au projet de migration du SIRH :
oAnalyse des besoins
oReprise des données
oRecette et fiabilisation
oAccompagnement au changement
*Améliorer et formaliser les process paie et administration du personnel
Relations internes & conformité
*Être l'interlocuteur privilégié des salariés et managers sur les sujets paie
*Collaborer avec les équipes RH / Finance
*Assurer une veille sociale et réglementaire
*Être en capacité de gérer des contrôles (URSSAF, audit interne…)
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