Leader pôle administration du personnel

Roquette est un leader mondial des ingrédients d’origine végétale et un fournisseur majeur d’excipients pharmaceutiques.

Voulez-vous nous aider à faire la différence ?
En valorisant des ressources végétales, nous collaborons avec nos clients et partenaires pour imaginer et proposer des ingrédients permettant de mieux nourrir les personnes et de soigner les patients.
Chacun de nos ingrédients répond à des besoins spécifiques et fondamentaux. Ils contribuent à des modes de vie plus sains.

Pour relever nos défis, nous recrutons notre futur Leader Pôle Administration du Personnel (H/F). Ce poste est basé à Lestrem (62).

Responsabilités :

Gestion de l'équipe :

* Encadrer, animer et développer une équipe d'administrateurs du personnel.
* Assurer la répartition des tâches et le suivi des objectifs individuels et collectifs.
* Identifier les besoins en formation et en développement des compétences au sein de l'équipe.

Administration du personnel :

* Garantir la qualité et la conformité des processus d'administration du personnel (contrats, avenants, dossiers du personnel).
* Superviser l'ensemble des opérations liées à l'entrée et la sortie des collaborateurs.
* Assurer la mise à jour et la fiabilité des données dans les systèmes d'information RH.

Collaboration avec l'équipe Paie :

* Travailler en étroite collaboration avec l'équipe Paie pour garantir la cohérence et la précision des données.
* Assurer la transmission correcte des informations nécessaires au traitement de la paie.
* Participer aux projets d'amélioration des processus paie/administration du personnel.

Veille réglementaire et légale :

* Suivre les évolutions légales et réglementaires impactant l'administration du personnel.
* Assurer la conformité des pratiques de l'entreprise en matière de droit du travail et de gestion administrative.

Amélioration continue :

* Identifier les opportunités pour optimiser les processus administratifs existants et proposer des solutions innovantes.
* Mettre en place des indicateurs de performance (KPI) pour suivre l'efficacité des processus et l'atteinte des objectifs.
* Animer des sessions régulières de revue des KPI avec l'équipe pour discuter des performances, identifier les axes d'amélioration et célébrer les réussites.
* S'assurer que les processus améliorés sont documentés et suivis par l'ensemble de l'équipe.
* Encourager une culture de feedback et d'innovation au sein de l'équipe pour favoriser l'amélioration continue.
* Organiser des ateliers et des formations pour renforcer les compétences de l'équipe et faciliter l'adoption des nouvelles pratiques.

Profil recherché :

* Formation :Bac+5 en Ressources Humaines, Droit Social, Gestion des Entreprises ou équivalent.
* Expérience :Minimum 7 ans d'expérience en administration du personnel, incluant une expérience significative en management d'équipe.
* Compétences :
o Maîtrise des outils informatiques RH et des systèmes de gestion de la paie.
o Excellentes connaissances en droit du travail et en gestion administrative du personnel.
o Capacités managériales et leadership avéré.
o Sens de l'organisation, rigueur et capacité à travailler en équipe.
o Expertise en gestion de projet et amélioration continue.

Qualités personnelles :

* Aisance relationnelle et capacité de communication.
* Esprit d'initiative et proactivité.
* Résilience et capacité à gérer les priorités.
* Orientation vers les résultats et amélioration continue.

Ce que vous allez aimer chez nous ?

* Un environnement international : plus de 45 nationalités à travers 100 pays
* Des opportunités pour apprendre et se développer
* L'innovation au cœur de tout ce que nous entreprenons
* La fierté de contribuer avec nos experts à améliorer le bien-être de millions de personnes dans le monde
* Des avantages sociaux (RTT, Compte Epargne Temps, intéressement, 13ème mois etc.)

Rejoignez l’aventure sans plus attendre !

Roquette est une entreprise mondiale où vous pouvez vous développer personnellement et professionnellement. Nous intégrons la diversité, l’équité et l’inclusion dans tout ce que nous faisons : nos produits, nos relations externes, et surtout au sein de nos équipes.

Nous croyons que la diversité et l'inclusion sont des moteurs de transformation et de performance. La diversité des Femmes et des Hommes qui nous accompagnent reflète le monde, les communautés et les clients que nous servons.

Roquette est fière d’être signataire de la Charte de la Diversité, affirmant notre engagement à promouvoir ces valeurs chaque jour. Pour en savoir plus, rendez-vous sur le site de la Charte de la Diversité .

Nous recherchons des candidats passionnés par les enjeux humains de demain ! Et si c’était vous ?

Consultez nos offres d’emploi sur www.roquette.com. Pour découvrir nos engagements en matière de Développement Durable, rendez-vous sur www.sustainability.roquette.com .